台大醫院員工「出國要審查」工會提告敗訴 院長：不可能年輕人想出國就出國

台大醫院規定，員工出國前必須提出申請並經醫院審查，台大醫院企業工會對此提告，要求取消限制，一審判決今天（10/15）出爐，工會敗訴。台大醫院院長吳明賢表示，不評論判決結果，但醫院工作特性是輪班制，出國申請是為了人力調度，「不可能年輕人說想出國就出國」，他自己擔任院長，也是出國前三個月報備。

台大醫院企業工會今天發出聲明指出，相關爭議源自台大醫院一度為了醫院評鑑頒布出國禁令，後續雖取消限制，但出國管控仍存在院內「員工申請出國應行注意事項」中，要求全院員工須於出國前載明出國地提出申請，經院方審查通過後才可出國，倘若未依規定完成程序，將被提送院內考績委員會懲處等嚴厲處分。

工會向台大醫院提起訴訟，訴請法院排除「員工申請出國應行注意事項」中之不法審查條款，今年1月31日開庭，歷經260天審理，台北地方法院今天作成一審判決「原告之訴駁回，即工會一審敗訴。

台大醫院企業工會表示，出國管控機制踐踏醫療人員，對本次判決結果深表遺憾。直到今天，工會仍接獲會員反映出國遭懲處，進而影響考績、年終或升遷的重大權益，還有醫療人員在主管威脅下被迫取消機票及行程，一年前安排好的家庭旅遊全數泡湯等經歷。

台大醫院企業工會表示，無法藉由司法途徑恢復醫療人員應有權利，工會無法接受，將採取上訴在內的一切作為，捍衛醫療人員人身自由，與自主休假權利，盼能改變長年被陰霾籠罩的職場環境。

吳明賢受訪表示，對判決結果他不便發表意見，但強調在醫院工作必須輪班，醫師怎麼可能沒請假程序就出國，讓主管知悉出國行程是因為要安排工作，這是醫院工作的特性，怎麼可能像年輕世代說想出國就出國，連他自己當到院長，若要出國也須提前3個月報備。