義民中學爆不當解聘10名教師　教育部令依法續聘

新竹義民中學不當解聘10名教師，全國教師工會總聯合會今日（8/2）陪同陳情教師召開記者會，呼籲校方盡快與教師重新協商聘約，維護學生受教權與教師基本權益。對此，教育部回應指出，如教師沒有《教師法》規定之不續聘情事，限期學校依法續聘教師。

新竹縣義民中學日前不當解聘10名國、高中教師，儘管主管機關介入處理，校方仍拒絕復聘，全教總理事長侯俊良表示，義民中學是滿招學校並有盈餘，老師是最大功臣，今年6月底，校方竟片面更改聘約內容，將教師的學術研究費打95折，代理老師打8折，50多名教師加註意見並交回聘約，其中10人於7月底無預警遭解聘。

侯俊良說，不續聘的教師人數持續增加中，甚至有40餘位教師陸續遭學校壓迫，被要求簽署打折聘約，導致師生人心惶惶，要求校方應儘速復聘遭解聘的教師，並與教師代表對等協商。

針對此，教育部國民及學前教育署發表聲明回應，根據義民中學函復說明，部分教師刪除修改內容未經該校同意，可認為教師拒絕應聘，與教師間未能成立聘任關係。

國教署已於8月1日函復該校，有關部分教師刪除修改服務規約內容，於聘約內容未確認前，學校應與教師盡速協商；如教師未有《教師法》規定的不續聘情況，應依《教師法》規定續聘；基於維護教師工作權，限期學校應依《教師法》規定續聘教師，並函復國教署。

國教署表示，若學校未經協議，片面更改聘約變更支給數額，又屆期仍未改善及函復，學校不續聘教師，有違反《教師法》及有關教育法規之虞，且影響學生受教權及教師權益，國教署將研議依《私立學校法》相關規定處置。