高鐵春節罷工危機解除！勞資二度協商成功、將發史上最優年終6個月

台灣高鐵企業工會日前因不滿資方年終僅發2.3個月發起抗爭、且不排除醞釀春節罷工，經勞資雙方兩度舉行協調會，今（1/19）傳出協商成功好消息，高鐵公司年終獎金由原先2.3個月提升到3.8個月，另有平均2.2個月的績效獎金，總獎金將達6個月，創高鐵有史以來最高的獎金，罷工危機正式解除。

高鐵工會總幹事陳郁婷表示，經過1/17、1/19兩度勞資協調會，工會爭取合理年終獎金「終告成功」，今日協商過程相當順利，2023年的年終獎金由原先2.3個月提升到3.8個月，另有平均2.2個月的績效獎金，總獎金將達6個月創高鐵有史以來最高的獎金。

工會表示，高鐵疫後的營收成長有目共睹，原已發放營運激勵金1.2萬元，今年1月底將發放2.3個月年終獎金，不過高鐵企業工會並不滿意，認為公司營收持續成長，獎金分配在年終與績效應該1：1，換算下來這次年終獎金應該要4個月才合理，因此，提出勞資爭議調解。

工會指出，日前在第一次調解會上，勞資雙方已有初步共識，高鐵公司後續也將方案提報董事會，雙方今日進行第二次調解會，順利達成共識並完成簽署，春節罷工威脅確定解除。

陳郁婷表示，高鐵公司過往提撥最高的獎金是4.2個月，今年在工會強力爭取下，最終取得6個月的獎金結果，創下高鐵有史以來的最高獎金。除了獎金之外，這次還爭取到今年度運量較大的假期，員工出勤可獲每人每日500元的激勵金，雙方合意日期包含4/3、5/10、6/7、9/13、10/9、12/27等。

工會強調，除了年終獎金、激勵金之外，高鐵工會表示，未來會持續就年終獎金制度化、調薪制度化、指定日期激勵金制度化等，持續與公司協商，期盼找出符合同仁期待的方案。