華爾街主要銀行今年裁員估逾1.1萬人　2008年金融危機以來最糟糕

《金融時報》報導，自疫情時代的華爾街大型銀行今年裁員人數恐超過1.1萬人，這是2008年金融風暴以來、新冠肺炎疫情招聘熱潮後華爾街最糟的就業市場。

花旗集團（Citigroup）最新一家宣布裁員的大型銀行，本週宣布在第二季以前裁員5千人，大部分都是投資銀行和交易部門。高盛集團（Goldman Sachs Group）和摩根士丹利（Morgan Stanley）稍早也宣布裁員，人數也高達數千人。

新冠肺炎疫情結束後，全球經濟復甦，銀行開始大量招聘人員。在家工作擾亂傳統的運作方式之際，銀行大幅增加員工，應付暴增的交易業務。

紐約獵人頭公司Michael Page銀行及金融業務負責人肯尼澤（Max Kemnitzer）表示，「這可能是我們自2008年金融危機以來其中一次最具挑戰的就業市場」。他補充，無論是就業機會、履歷面試機會或真正錄取的數字都顯得很疲乏。



在疫情期間和疫情之後勞動市場緊繃，促使雇主用重金慷慨留住現有的員工，同時擔心在搶聘人才時會淪為輸家，又積極朝聘。

截至今年第一季，主導華爾街的五大銀行，摩根大通、美國銀行、摩根士丹利和花旗都一共在全球雇用88.2萬人，跟2022年最後一季幾乎一樣，但跟2020年3月底相比增加了超過10萬人。

今年前3個月唯一大幅裁員的銀行是高勝銀行，員工人數減少6.4%，只剩45400人，是多年來最大減幅。摩根士丹利小幅減少至82266人，花旗持平。摩根大通則未宣布要大幅裁員。

根據紐約政府統計，2022年，紐約證券業就業人數增加6%，是至少20年來最大的漲幅。

研調機構DHR Global金融服務業人力專家布蘭索沃（Jeanne Branthover）指出，去年許多公司都在瘋狂聘人，但是今年趨勢反轉，「之前都是一人離職就補一人，但是現在管理者被告知，必須要有非常明確的理由才能聘人，這代表即使有人離職，也不代表能補缺」。