美國Gap集團宣布裁員數百個職缺　致力組織扁平化

美國休閒服飾品牌Gap將裁撤全球數百個職位，作為企業重整計畫的一環，讓組織更靈活、不僵化，這波裁員人數將比去年9月的500人還多。

《華爾街日報》引述消息人士說法報導，最新一波裁員將集中在舊金山總部和紐約分公司，預計每年可為Gap省下2億5000萬美元（約76億7800萬元台幣）。

Gap集團旗下擁有Gap、Old Navy、Banana Republic及Athleta等品牌，集團正進行大規模檢討，將管理階層減少，讓決策更快速有效率。

根據Gap集團董事長兼代理執行長馬丁（Bob Martin）上週發給員工的一份備忘錄，他表示：「我們的目標是讓組織扁平化，增加管控空間，創造更具活力的角色與個人授權，並作出更好更快速的決定。」

Gap上月宣布將額外削減3億美元支出，其中包括減少管理階層，但未透露預計裁員人數，僅表示高階主管「成長總監」（chief growth executive）也在名單中。Gap已於18日通知國際資源部被裁員者打包走人，本週則輪到舊金山總部，5月底則是財務部門。

自前執行長辛格爾（ Sonia Syngal）去年7月離職後，由馬丁暫代職務，他表示新任執行長人選即將底定，會是自外部禮聘而來。

今年以來美國企業吹起裁員風，臉書、谷歌、亞馬遜、3M、陶氏化工等都宣布裁員，科技業砍人最兇，今年以來裁員人數共計已超過17萬人。臉書本月宣布去年以來第3波裁員，對象是技術部門。