日本最大券商野村調整中國業務並裁員　擴張計畫不如預期

彭博新聞報導，日本最大券商野村控股因虧損大增，正全面調整中國業務，已進行裁員計畫。報導稱，這反映野村在中國的擴張計畫遭遇挫折。

報導引述知情人士透露，野村（Nomura Holdings Inc.）位於上海的合資企業「野村東方國際證券」正重新評估其策略。該公司四年前宣布將員工人數增加到500人、並在2023年底前成為一家獲得完整執照的證券公司，但這個目標已不太可能實現。

要求匿名的知情人士還說，野村東方國際證券的管理層今年稍早改組後，已進行裁員並有多名員工離職。

野村東方成立於2019年底Covid-19疫情爆發之前，不久後就被迫應對中國經濟放緩和股市低迷的情況，獲利狀況不斷惡化。根據申報文件，該公司去年虧損增加一倍多，達到破紀錄的2.25億元人民幣（約10億元台幣）。

野村的公司淨利連續三年下跌，在中國的擴張計畫遲無進展，對執行長奧田健太郎形成尋找成長新來源的障礙。野村將於27日公佈季度業績。

野村控股中國委員會負責人豐島賢士說，現在是檢討、重新評估業務和調整優先事項的好時機，該委員會負責指導該公司在中國的發展方向。他受訪時表示，中國的防疫措施嚴重限制了業務發展的能力，市場環境也因而發生巨變。

報導指，野村在中國的困境與其他跨國公司一樣，不得不放慢原本全力衝刺的腳步，但野村的虧損超過了許多公司。知情人士指出，雖然客戶數量和管理的資產持續增長，但仍無法盈利，使得與野村東方合資的中國國企心生疑慮。

報導指，在中國大陸經營的主要券商中，只有瑞信（Credit Suisse）在中國的合資企業表現比野村更差。在地緣政治環境和中國經濟展望均持續惡化的情況下，包括摩根士丹利（Morgan Stanley）到高盛（Goldman Sachs）等全球銀行都縮減了原本極具野心的擴張計畫和利潤目標。最近一項調查顯示，在中國的日本企業也有類似舉措。

知情人士稱，野村東方的員工人數在7月達到281人的高峰，9月底降至259人。包括財富管理、合規和風險管理在內的多位部門負責人今年紛紛離職，公司之後已找人接手。

中國開始向外國參與者開放金融行業後，時任野村執行長的永井浩二在2019年規劃的三個成長領域中，其中之一就是為中國富豪管理財富；永井現任野村董事長。

豐島指出，一開始在中國試圖非常走本土路線，但專注於跨國業務可能是服務中國客戶的更好方式，這些客戶開戶是希望野村為他們引進國際性的投資標的。

知情人士透露，由於申請投資銀行執照遲未獲准，野村證券可能還會考慮資產管理、財務諮詢等服務項目，並協助合格的法人投資者在中國各地投資。