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    英格蘭健保體系去年17萬人離職 政府砸950億盼解醫護人力荒

    2023-07-02 10:49 / 作者 李寧怡
    英國國民保健署(NHS)護理師1月18日上街示威,標語寫著:「如果你們把護理師放最後,我們就無法把病患放第一!」路透社
    英國健保體系近年面臨龐大壓力,單是在英格蘭,去年就有17萬名工作人員求去,主因是難以承受醫療體系空前的惡劣工作條件。報導指出,離職者中有超過4.1萬名護理師,是至少10年以來最嚴重的出走潮。

    《觀察家報》披露,英國公營醫療體系「國民保健服務」(NHS)2022年離職人數較2019年增加逾四分之一。健保醫療院所會員組織「NHS提供者」(NHS Providers)執行長哈特利(Julian Harley)說,醫護人員在Covid-19疫情期間工作成效良好,疫情後卻未獲得應有的喘息,「離職人員令人憂慮」。

    哈特利表示,應關注醫護人員的身心狀況,並讓他們能持續在專業上進修,「僱主要展現出對前線團隊的關心」。

    英格蘭公營醫療體系「國民保健署」(NHS)目前短缺11萬2000名人力,若不積極應對,短缺人數至2037年恐增加三倍。

    政府發表擴大醫護人力計劃 改善工作條件

    英國政府週五(6/30)已為英格蘭NHS提出5年24億英鎊(約950億元台幣)的「長期人力計劃」(Long Term Workforce Plan),將擴大訓練計劃與相關措施,也將聚焦於留住員工,包括提供更好的職涯發展機會,以及更有彈性的工作選項。預計至2036-37年度可增加6萬名醫生、17萬名護理師。

    英國首相蘇納克6月30日發布增加醫護人力計劃,並造訪劍橋一間醫院,醫護人員示範CPR急救術。路透社

    《觀察家報》統計,2022年全年,NHS有169,512名工作人員離開醫院、社區醫療服務等核心醫療機構, 2021年離職人員則為149,678人。納入計算的人員包括醫生、護理師、救護車隨車人員、管理人員、支援工人與技術人員。

    外界原已預期2022年可能是NHS離職潮的巔峰,因為有許多因疫情而延後退休者辦理退休。然而,因工作導致生活品質大幅下降而辭職的人(27,546人)竟比退休者(24,143人)還多,令專家深感震驚。

    初級醫師本月將再罷工5天

    英國醫療產業獨立智庫Nuffield Trust估計,過去10年間,因工作與生活失衡及健康因素而離職的NHS體系員工增加了3倍。智庫資深研究員帕默(Billy Palmer)說,NHS流失許多經驗豐富的醫護人員。

    英國執業未滿10年的初級醫師(primary physicians)繼4月間曾因薪資問題和工作條件惡劣罷工4天後,7月13日起還將罷工5天。英國衛生大臣巴克萊(Steve Barclay)4月宣稱,由於醫師要求「加薪35%」的訴求不切實際,導致談判破裂。

    英格蘭最大護理師工會上週曾針對是否進行新一輪罷工進行表決,但投票人數未達門檻。英格蘭護理師4月間曾拒絕政府提出的加薪5%方案,不過目前已有逾百萬名英格蘭NHS工作人員接受這項方案。
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