景氣春江水暖？友達年度徵才起跑！應屆畢業生獲聘最高可拿走30萬獎金

經濟不景氣，但仍有企業逆勢徵才，友達今（14日）公布2023年徵才計畫，今年將聚焦在顯示技術研發、數位轉型、軟硬體跨域整合等3大領域人才，預計招募千人；並與子公司達擎一同啟動校園徵才，4月底前取得友達預聘書的同學，可獲10萬元早鳥獎金，還有機會獲得最高20萬元簽約獎金。

友達表示，為鼓勵內部人才流動，除了職務晉升外，針對在原職位已累積專業經驗的員工，給予計畫性輪調或開放申請職務競任，讓員工有機會至友達全球據點，如美國、歐洲、東南亞等地區任職，也能選擇集團內其他工作機會實現自我，讓每位員工盡情展現跨域能力。

面板景氣何時落底？友達日前在法說會透露，目前TV庫存最健康，車用市場去年因IC缺貨，今年有機會恢復成長態勢；研調機構Omdia則預估，電視面板需求可望自今年第2季反彈。隨著友達大動作宣布啟動徵才，市場樂觀期待「春江水暖鴨先知」，認為至少已釋放出樂觀訊息。



友達表示，今年人才招募重點將著重在3大領域，包括專注前瞻顯示技術的研發人才、推動數位轉型之數據創新人才，以及挖掘客戶需求，整合軟韌體並提供完整解決方案的跨域人才等。

友達與子公司達擎於3月起，將陸續進行一系列校園徵才活動，4月底前取得友達預聘書的同學，可獲得10萬元早鳥獎金，還有機會獲得最高20萬元簽約獎金。另針對在校學生，3月起可申請「A+種子暑期實習計畫」，透過「專案式」實習應用所學，並享有免費住宿及餐費補助等福利。至於到底會有多少同學能拿到獎金？友達回應表示，這需視參與人數與資格而定。

在員工福利方面，友達自2010年起推出「員工持股信託計畫」，參與率超過8成。員工每月撥出部分薪資，公司也提撥對應獎勵金購買公司股票，共享公司營運成果。

此外，為了維持組織運作的靈活性及提供員工更多工作彈性，友達持續進行「混合辦公模式」，讓員工能依照實際工作需求申請「遠距辦公」或「彈性工時」，進行自主安排與規劃，也能兼顧工作生活平衡。

友達董事長彭双浪表示，在兩年前疫情封控期間，友達就開始實施混合辦公模式。員工可在從早上三個時段擇一進公司，依工作內容向主管提出申請，目前約有一千多人使用彈性上班機制；也可申請居家辦公，獲主管核准後，每周只要進公司一天，其餘四天在家上班，這項也有很多員工申請。友達辦公室為此也重新裝修，目前有70%為固定座位，另外30%則提供給混合辦公的員工使用。