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    16歲就可報考作業員挨批 金酒公司:多個縣市皆有先例

    2023-10-19 09:42 / 作者 張羽緹
    金酒公司定出滿16歲者得報考生產線儲備技術員引爭議。取自金門酒廠官網
    金門酒廠實業股份有限公司10月13日正式公告招考生產線儲備技術員,然而金門縣議員董森堡在17日縣議會第8屆第4次臨時會第3會次會議中質詢,他擔憂金酒招考人員年齡最低門檻設定在滿16歲,恐衍生家庭與後續管理等問題,對此金酒公司表示一切合法,且工廠內禁酒,台灣多個縣市也已有先例,若簡章有疏失將作補充說明。

    金酒公司本次甄選預計招考50名生產線儲備技術員,並備取20名候用,從事高粱酒生產等相關工作。金酒也貼心設置體能模擬應試場地,每日上午8點至晚間6點之間,開放提供考生練習。

    不過金門縣議員董森堡在臉書發文表示,日前有金酒基層員工向他反應,金酒作業員報考簡章的年齡限制,竟然是16歲以上,與過去一般觀念需18歲才能報名相關勞力工作不同,不禁令人懷疑金酒公司是否已有規畫人選、甚至「內定」?而且雖然在法律解釋上說得過去,但後續管理上、行政資源浪費等諸多問題也將會帶來困擾,更可能損及百億企業的形象。而且此案還是金酒公司委外招標進行招考作業,其專業及考量點頗有爭議。

    另外,董森堡質疑,根據台灣民法規定,16歲以上、18歲以下是「限制行為能力人」,如有相關年齡者報考是否需附「家長同意書」?萬一考上後家長不同意,而衍生出不必要的家庭糾紛該如何處理?其次,菸酒管理法規定,未滿18歲不得飲酒。未成年者若進入酒廠工作,長期沈浸在酒香(精)四溢的環境,對身心健康影響甚鉅。

    而未滿18歲者錄取,後續可能面臨兵役、就學問題,金酒公司雖以「可留職停薪聘任」回應,但因此造成的「缺額」,是否又形成人力的缺口?此外,金酒公司基層員工數度陳情,生產線端需要的是「可以即時上工」的人力,簡章開放16歲報考,豈非占去一個可靈活調度的額度?

    對此疑慮,金酒公司表示,公司是縣營企業,不可能違反法令規定,簡章規定年滿16歲使得報考,方為適法,無不當限制。且公司內部本就有規定,廠內禁止喝酒,在整個廠區內也碰不到酒。另外,在台灣其他縣市已有年滿16歲可以報考的先例,例如今年桃園市、去年高雄市、新北市政府招考清潔隊員,也都同意年滿16歲報考。

    金酒公司也表示,依據就業服務法規定,為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、年齡等等為由,予以歧視。另依勞動基準法規定,15歲以上、未滿16歲之受僱從事工作者為童工;童工不得於午後8點至翌晨6點時間內工作。由於金酒公司生產線屬輪班工作,不得僱用童工,只能僱用16歲以上的勞工。針對未滿18歲之受僱員工,將依法置備,要求其繳交法定代理人同意書,簡章上若有疏失也將進行補充說明。金酒公司強調,此次招考過程一定公平、公正、公開。

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