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    中國放寬防疫 富士康鄭州廠區加碼獎金鼓勵員工留任

    2022-12-27 10:25 / 作者 鄒秀明

    中國政府COVID-19防疫降級並大幅放寬疫情管制,鴻海旗下中國富士康鄭州廠區加碼明年1月激勵政策,製造部門祭獎金鼓勵派遣工留任、以及鼓勵內部員工推薦新人,因應到明年1月底春節後製造蘋果iPhone的需求。




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    鴻海旗下中國富士康鄭州廠區加碼明年1月激勵政策,因應到明年1月底春節後製造蘋果iPhone的需求。資料照片






    中國國務院聯防聯控機制26日深夜發布明年1月8日將COVID-19降為「乙類乙管」,防疫降級並大幅放寬疫情管制,不過自12月7日中國頒布防疫新10條後,「動態清零」防疫政策就大幅轉向,中國確診人數持續攀升。



    生產蘋果iPhone 14 Pro高階機種的富士康鄭州廠區狀況也備受關注。根據微信公眾號26日晚間訊息,富士康鄭州廠區iDPBG事業群(integrated Digital Product Business Group)表示,明年1月適逢農曆春節,結合國內疫情情勢與政府政策變化,在合理安排生產並同時照顧員工休息和休假下,調整明年1月激勵政策。



    訊息指出,針對到明年1月底iDPBG鄭州廠區正常出勤全體員工,持續推行服務激勵獎金,其中明年1月工作天數超過21天的正式工,每月激勵獎金人民幣(以下皆同)7000元,派遣工每月激勵獎金3000元。



    iDPBG鄭州廠區調整明年1月新年大禮包,除了正常出勤全體員工超過23天每月新年大禮包6000元維持不變外,新增出勤天數在20天至22天者,也可領新年大禮包3000元。



    此外iDPBG鄭州廠區今天上午再加碼推出派遣工留任政策,根據訊息說明,明年1月起至3月20日止,製造部門關鍵工作站的派遣工若留任,每人留任獎金最高5000元,製造部門非關鍵工作站每人留任獎金4700元,非製造部門留任獎金每人也有4500元。



    根據訊息,製造部門涵蓋FATP(final assembly, testing and packaging)製造總處、以及MLB製造部門,產業人士分析,MLB部門可能是生產蘋果用主機板(Mother Level Board)的單位。



    iDPBG鄭州廠區從26日起也推動內部員工推薦入職新員作業,根據訊息,若新員工入職在職超過90天,可享入職獎勵金8000元,新員工在職超過1個月,推薦人可獲推薦獎金500元。



    鄭州廠區是鴻海集團組裝代工高階版iPhone的重要基地之一,富士康鄭州廠區11月勞工抗爭衝突平息,產能加速回復正常,外媒日前引述知情人士報導,富士康鄭州廠區產能最快12月下旬至明年1月初左右可全面恢復生產。




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