留青年人才！高雄188家在地企業祭有薪實習　續任率達72%

高市府為留住青年人才，攜手在地企業祭出有薪實習，去年起，青年局自建「大港青年實習站」媒合平台，成功媒合1,016名青年至188家高雄企業實習，737名青年實習後在原企業轉正、兼職或繼續實習，留任率高達72%。


高市府青年局長張以理表示，青年有薪實習政策已邁入第4屆，企業提案及媒合人數都屢創新高，去年度響應實習政策的188家高雄企業中，更有高達5成是新加入的企業，去年媒合成功的青年，大專以上學生約822位，高中職學生約194位，經追蹤學生實習現況，期滿繼續留任的比例高達72%。


青年局指出，企業與青年局共同推動人才培育，「大港青年實習站」不但提供青年實習機會累積職場經驗，也讓青年順利畢業接軌職場，減少摩擦性失業，更有超過500位學生因表現優異，1個月實習結束後延長實習或課餘時間再回企業兼職，另有182位應屆畢業生在實習結束後留任，讓企業無須另聘新人，減少人員異動，達到畢業即就業的目標。

青年局有薪實習政策成果耀眼！去（112）年開始，青年局自建「大港青年實習站」媒合平台，成功媒合1,016名青年至188家高雄企業實習，737名青年實習後在原企業轉為正職、兼職或繼續實習，留任率高達72%。無論是企業提案、媒合人數和留任率都創新高，顯見實習計畫有助高雄青年順利接軌職場，達到畢業即就業的目標。

在健身工廠實習的中山大學資訊工程學系楊同學表示，當初是因為健康因素到健身工廠尋求專業協助，成功減重後健身成為第二專長，希望透過自身經驗幫助更多人。

正修科技大學休閒運動管理系胡同學因對健身產業興趣濃厚，在健身工廠實習正好可發揮所學，將專業及興趣結合一體。

目前就讀樹德科技大學、擔任營運專員的陳同學則認為，實習可累積實務經驗，有助畢業後縮短工作磨合期，更能勝任新職務，很推薦在學學生利用「大港青年實習站」找到合適工作。