司機僅獲年終1萬元+開工紅包50元　宅配通工會怒斥丟臉：不如別發

日前適逢春節假期，知名物流業者「台灣宅配通」工會昨（2/16）深夜發出聲明，指控公司不重視基層，司機年終平均只拿到1萬元，開工紅包則更只有50元超商禮券，氣喊「這種羞辱性的紅包，不如不要發！」目前宅配通尚未回應工會的控訴。

宅配通工會昨日深夜透過臉書發出一篇聲明稿，指控公司不重視基層，在4大物流公司之中年終最少，相較之下，不及同業5分之一，宅配通年終獎金只發20.5天，且用底薪來算，讓過年期間在外奔波送貨的基層司機，只拿到平均1萬元的年終獎金。基層員工與主管幕僚年終比例失衡，年終分配方式不公。



工會接著說，從開工紅包就知道，宅配通高層完全不重視基層的感受，開工紅包只有50元的全家超商禮券，「這種羞辱性的紅包，不如不要發!!」連經理都表示「丟臉死了」，與同業朋友提起，就只有被嘲笑的份，甚至很多司機拿到紅包連拆都沒拆就送人了。

工會表示，如此少的年終獎金、羞辱性的紅包，已經讓整間公司士氣低迷，在缺人的情形下，也讓公司的營運雪上加霜。工會最後也提出5點要求，希望公司重視基層、善待員工，不要壓榨基層來獲利，工會接下來也會視情況，安排後續行動。

5點要求詳細如下：
1. 公司應加碼年終與紅包
2. 應取消延長收件的公告
3. 公司應給付員工積欠的加班費
4. 公司應徹底進行改革，改善薪資待遇與勞動環境職安環境
5. 週日請還給我們家庭休假日

工會也呼籲董事長邱純枝，「不要成為血汗公司的兇手，請善待基層打拼的員工！」不過目前宅配通方面尚未對工會訴求做出回應，詳細狀況仍有待進一步確認。