【護國神山運動會】劉德音：台積電是「One Team」　發8億元大紅包員工可領1.6萬元

台積電運動會今天登場，創辦人張忠謀親自出席。台積電董事長劉德音致詞時表示，運動會象徵台積電同仁的團結、活力和創新，是一個擁有創新價值的「One Team」，期許台積人能一同成為社會向上提升的力量。劉德音也現場宣布，凡員工職級在60至64、職級20至26、職級31至33（含副理）的台灣員工，每人可拿到1.6萬元的特別獎金，以基層5萬名員工為計，約發出特別獎金總金額8億元的大紅包。

劉德音指出，台積電運動會是公司每年最大的活動，從1993年開始，中間只有921大地震、新冠疫情期間暫停舉辦，今年已來到第26屆，感謝疫情趨緩，讓世界各地的台積人包括日本、中國、美國員工在此刻齊聚一堂，不管是透過影片或現場連線方式。

劉德音期許同仁能發揮運動員勝不驕敗不餒的精神，也希望它成為所有台積人的生活態度。台積電在全球擴張，不同國籍、種族的員工愈來愈多，台積是全球企業，根基在台灣，但與我們共事的人坐落在全世界的各個角落；因此，我們必須用包容、共融的心態，看到他人的長處，擁抱多元，才能立足台灣，放眼世界。

劉德音提到外界關注的先進製程進度。他指出，如今3奈米已可大量生產，2奈米進展良好，將於在新竹、高雄兩廠區生產，全球研發中心也剛剛啟用，而日本、美國擴廠計畫則象徵台積電走出舒適圈，面對不同地區風土民情的差異。

劉德音說，這些新的學習曲線，是台積成長必經的道路。我們身處於一個帶領全人類科技發展的半導體產業，探索未知是台積的DNA，釋放創新則是我們的目的。因此，面對未來，台積人應該勇敢跨出，發掘更多學習的機會。劉德音並勉勵所有台積同仁正面看待成長過程中的挑戰，並勇敢面對新的嘗試。他相信台積人愈戰愈勇的特質，在重重挑戰之下，台積人未來將可以繼續展翅翱翔在更浩瀚的天空中。

劉德音強調，隨著台積在全球半導體產業中之關鍵地位而來的，是我們身為企業公民所肩負的永續責任。為此，我們訂定於 2050 年，連同供應鏈一起，達到淨零排放的目標，持續以綠色製造為永續管理的基石。在今年九月時，台積進一步宣布加速RE100 的進程，將原本 2050 年「全球營運 100%使用再生能源」的目標提前至 2040 年，並將原訂於 2030 年全球生產營運所使用再生能源的比例由 40%提升至 60%，加速實踐環境永續的目標。以今天的運動會為例，同仁會發現我們首次導入 ISO 20121 的規範，建立永續的管理措施，落實台積推動永續發展的理念。

劉德音也說，運動會象徵台積電同仁的團結、合作、活力和創新，期許台積人在工作上能擺脫語言、種族、國籍的隔閡，我們都是一個團隊，是一個擁有創新價值的「One Team」，期許台積人能一同成為社會向上提升的力量。