油電糖水員工皆大歡喜 行政院核定：員工最高領到4.4個月

經濟部國營會今（21）日表示，行政院已核定國營事業111年工作考成等第，經濟部所屬的中油、台電、台糖、台水等四家公司皆為「甲等」。這意味著，除了先前已核定最高2.4個月的績效獎金，今次行政院核定「甲等」的考成獎金再領2個月，員工合計最高可領到4.4個月。

但經濟部也解釋，個別員工按所屬單位、個人表現不同，最終領到獎金也不同；考績不好的員工可能完全沒有獎金，25%之員工會因個人考績乙等，領到的考核獎金會在1.5個月以下；至於去年涉及303大停電，及其餘重大事件有關人員及主管的獎金，也會有不同程度的減少。

油電糖水四大國營事業員工的年度獎金有二部分，今天公布的是由行政院核定的「考成獎金」，最多2個月；以及就各別事業盈餘狀況，最高發放2.4個月的「績效獎金」，兩者合計最多可領到4.4個月。

考成獎金是依據「經濟部所屬事業工作考成實施要點」，對油電糖水四家公司考核，包括「業務經營、財務管理、生產管理、企劃管理、人力資源管理、環保工安及其他」等7大面向進行綜合考評。

經濟部表示，去年虧損的台電及中油公司，主要是配合政府「穩定物價政策」，吸收國際燃料價格大漲的成本，分別高達2,675億元及2,997億元，經專家學者組成的「經營績效獎金審議會」審議上述原因無關公司實際經營績效，不應影響2家公司工作考成相關財務指標之評分。

至於台電雖然發生303大停電，經濟部已在「提高供電可靠度」、「發電機組可用率」、「電力供應穩定策略」以及「顧客滿意度」等指標加重扣分。

但台電仍配合政府推動多項重大績效，包括動員近500人參與「屏鵝公路纜線141公里地下化」，僅半年即完成屏鵝公路全線地下纜線改接之艱鉅任務，又積極發展綠色再生能源，2022年再生能源發電量提高至63.2億度，以及台南鹽田光電儲能系統、路園配電變電所儲能系統提前加入系統等，經綜合考量仍給予台電公司甲等之獎勵。