想退休者要注意！ 明年起，勞保年金延至64歲才能請領

依《勞工保險條例》規定，勞保年金的請領年齡每2年調升1歲；按規劃，請領法定年齡在2009至2017年期間為60歲，2018年調高至61歲，2020為62歲，2022為63歲，2024則為64歲，到了2026年後，皆為65歲才能請領。

若想要提早領，或延後領勞保年金，也提供增額、減額2種請領方式；每提早1年，會少領4%，最多以提前5年為限，而且會少領20%；延後領請領則是每延1年可多領4%，最多也以5年為限，相當於可多領20%。

勞動部舉例，45年次的劉太太，55歲退休時，加保年資合計有17年8個月又15天，月投保薪資為4萬3,900元，依勞保條例規定，劉太太已符合請領減給老年年金的條件。

劉太太年資17.75年，因提前5年領，所以要減給20％，因此劉太太可領到的老年年金為9,662元（43,900元×17.75年×1.55%×80％＝9,662元）。

至於已請領勞保老年年金，還能不能加入國保？勞動部表示，依《國民年金法》規定，在2009年1月1日勞保年金制實施後至2023年9月30日前請領勞保老年給付者，只有請領年資未達15年，或老年給付總額未達50萬元者才能再加入國保。而且，只要是請領勞保老年年金者，也不能再加入國民年金。也就是說，劉太太既已請領勞保老年年金，就不能再有國保。

勞保屢傳財務警報，未免破產後領不到，到底要不要一次領？很多勞工都在考量。勞動部長許銘春日前已多次保證，政府不倒、勞保就不會倒；而政府自2020年起，也已四度撥補勞保基金，分別為200億元、220億元、300億元、450億元，行政院長陳建仁日前也透露，2024年將編列1,000億元撥補勞保基金預算，讓大家都能領到勞保，放心工作。

為緩解勞工集中提領壓力，勞動部也列出勞保年金月領的5大好處。分別是可避免一次給付所可能遭遇的風險；保愈久領愈多，活到老領到老；可依個人規劃選擇展延年金或減給年金；當消費者物價指數累計成長率達±5％時，年金金額也會隨同調整；若在領取老年年金期間死亡，其遺屬還可請領「遺屬年金」。