富邦金綠色金融實績突破2.7兆元 　調升2030目標至3.2兆元

富邦金持續發揮金融影響力，支持產業與社會邁向永續轉型。今(15)日正式發佈《2025年永續報告書》，與外界充分溝通永續發展成果與推動進程，並展現低碳、數位、激勵與影響四大ESG策略之具體成效。富邦金控2025年投入綠色金融實績突破2.7兆元，並將2030年目標提高至3.2兆元，透過多元金融商品與服務，引導資金流向低碳與永續產業，攜手企業共同加速淨零轉型。

富邦金董事長蔡明興表示，面對氣候變遷與科技發展帶來的結構性轉變，金融業在支持產業轉型、強化社會韌性及推動永續發展上扮演關鍵角色。富邦金控將持續深化永續策略，結合金融專業與數位創新，促進資金有效配置與風險管理，攜手利害關係人推動低碳轉型，打造兼具韌性與包容性的永續未來。

在低碳面向，富邦金持續深化綠色金融佈局，涵蓋低碳投資、綠能科技投資、綠色債券與綠色金融融資等，並提出更積極的投資及承保脫碳承諾，規劃於2030年底前全面退出燃料煤相關產業，2040年底前全面退出非典型油氣產業之投資與承保業務(，展現支持轉型金融並持續深化減碳行動的決心。在營運減碳上，富邦金控2025年在範疇一與範疇二之溫室氣體排放量較基準年(2020年)減少38.2%，同時，再生能源使用佔比達20.1%，展現具體減碳成果。

富邦金與子公司亦持續推動多元行動，強化企業永續發展基礎。在數位與金融安全方面，導入人工智慧應用，打造更完善的防詐機制。由具自主學習能力的AI洗錢防制模型，到結合跨機構聯合學習的「鷹眼」聯防機制，並延伸至主動通知服務「鷹眼即時通」，串聯預警、辨識與即時通報，強化對新型詐騙手法的應對能力，提升客戶資產守護力。

在社會影響與普惠金融方面，持續推動多語系金融服務與教育，協助移工及新住民降低金融服務的使用門檻，並透過多元合作擴大金融教育觸角，提升社會整體金融素養與韌性。同時，富邦金控於2025年成立「有志一同」公益平台，以環境守護、金融教育、賽事服務、關懷陪伴等四大主軸，系統性地擴大志工服務範疇，並整合志工服務資源，逐步建立長期的志工服務運作機制。2025年全年志工服務時數逾4.1萬小時，持續擴大企業社會參與影響力。

在員工照護方面，持續優化福利制度，除提供每胎新生兒10萬元補助、6歲以下員工子女每年2.4萬元之育兒補助外，並自今年度提供每年3日全薪家庭關懷假，支持員工兼顧家庭與工作，營造更友善的職場環境；同時持續推動「永續聚樂部」系列講座，透過內部培力機制，深化企業內部對永續議題的理解與行動。