台大徵才博覽會登場　347企業釋4萬職缺搶人才

國立台灣大學今（3/7）日舉辦「VISION 2026台大校園徵才博覽會」，吸引347家國內外企業參與，釋出超過4萬個職缺。今年以「生成式職涯領航─跨域AI賦能人文共創無界」為主題，聚焦人工智慧時代的人才需求，其中約7成企業提供跨領域職缺，規模為國內大型校園徵才活動之一。



此次徵才活動吸引包括台積電、聯發科技等科技大廠設攤，以及多家金融機構參與，不少企業在現場收取履歷，甚至安排面試。半導體與科技產業對人才需求持續升溫，部分企業更開出碩士起薪160萬至200萬元的待遇條件，吸引學生關注。



台大校長陳文章表示，面對AI時代快速變化，學生除了系所專業能力外，也需要培養跨領域學習能力、國際視野與實務經驗。他指出，台大目前設有283個「領域專長模組」，鼓勵學生跨院系修課，例如文學院學生可能選修機器人或半導體相關課程，而理工背景學生也可能修讀歷史或哲學等人文課程。





陳文章也呼籲企業在審閱履歷時，不要只關注學生畢業科系，也應留意是否修讀跨領域模組、院學士或校學士等課程，因為學生在不同領域的學習經驗，往往能展現更多元的能力。





他指出，台大在學生培育上強調四項能力，包括專業能力、跨領域學習、國際視野及實務經驗。近年推動「Beyond Borders」海外見習計畫，去年已有約1500名學生赴海外見習，今年也將持續推動，希望企業共同支持人才培育。





除了專業技能外，陳文章也提醒學生重視「軟實力」，例如跨領域整合能力、團隊合作、同理溝通與批判思考等。他指出，企業在面試時常會詢問學生在實驗室或團隊中的互動經驗，從中觀察與人相處能力與面對挫折的態度。





今年徵才博覽會也設置「國際人才培育暨永續專區」，並邀請多位校友分享職涯經驗，包括林之晨、豐譽營造董事長謝佶燁及百仕聯總經理謝雲帆等，透過產業觀察與實務經驗，協助學生了解未來職場趨勢。



活動開幕式則由馬來西亞非物質文化遺產「二十四節令鼓」表演團隊與台大機械系團隊合作演出，結合機械手臂互動表演，同時展示台大研發的機器人「NTUman」與「ASRMAN」，並搭配土木系舞龍演出，呈現科技與人文融合的成果。



此外，台大職涯中心今年也首度推出「我的未來，我定義」計畫，鼓勵學生組隊提出跨領域職涯發展提案，希望學生不只是等待企業招募，也能主動探索未來發展方向。