中小企業去年增僱月薪6.3萬元以下青年及高齡員工 今年5月報稅可享租稅優惠

經濟部中小及新創企業署今（6）日表示，2024年起《中小企業發展條例》已針對增僱基層員工及為基層員工加薪的中小企業提供租稅優惠；並特別提醒，今年5月辦理114年度營利事業所得稅結算申報時，可依規定申請適用增僱基層員工等租稅優惠，降低營運成本。

中企署表示，近年全球產業快速變遷與轉型，中小企業對多元人才需求日益增加，加以國內少子女化及高齡化趨勢明顯，因此於2024年修正中小企業發展條例第36條之2，優化增僱員工租稅優惠措施，以24歲以下、及65歲以上本國籍基層員工為適用對象，且增僱基層員工人數達2人以上即可適用，以持續延攬青年並促進高齡人力再投入職場。

針對企業主關心的基層員工的適用範圍，中企署表示，凡是2025年全時基層員工其月平均經常性薪資低於新台幣63,000元，就能適用優惠；若是部分工時，則日薪不超過3,152元、時薪不超過394元，也符合申報規定。

中小企業只要符合上述條件，於今年5月辦理營利事業所得稅結算申報時，向所在地國稅局提出申請，即可將「新增聘僱」所增加的薪資支出，以2倍金額自營利事業所得額中扣除。

也就是，中小企業聘用2位以上符合條件員工，實際支付的薪資成本，在報稅時計算為「2倍費用」從所得額中扣除。舉例而言，若企業因增聘員工多支出100萬元薪資費用，報稅時可扣除200萬元，有效降低課稅所得額，進而減少應納稅額。

中企署表示，政策目的是政府協助分擔中小企業部分人事成本，使企業在擴編人力、培育青年或延攬高齡人才時，更有財務彈性與誘因。同時，「人力派遣服務業」也適用本項優惠，鼓勵相關業者擴大聘僱基層人員。

統計指出，自2024年8月中小企業發展條例修正後，共123家中小企業申請該年度營利事業所得稅增僱員工租稅優惠，計增僱827人。