中華郵政董事長王國材。陳品佑攝
中華郵政去年受高額避險成本影響,出現營運以來的首次虧損且達16.5億元,不過中華郵政董事長王國材今年8月接棒後祭出5支箭,至年底繳出漂亮成績單,王國材今天(12/24)說,今年中華郵政將轉虧為盈,且盈餘估超過20億元。
王國材表示,中華郵政去年首次虧損,主要是資金應用和郵務、儲匯和壽險三業遇到困境,包裹、快捷量下降,許多業務大幅衰退一成五,因此他從5個方向改善。
第一個就是「數位化」。王國材表示,郵局郵務寄送和取件,比起民間物流公司差很多,儲匯、壽險與其他銀行相較仍有不足處,他上任後要求規劃郵政數位發展藍圖建置,包括APP和網路改善,緊急項目將於今年底和明年6月底完成,資訊改革不能落後同業。
另外,王國材表示,中華郵政2408個i郵箱將建置第五代系統,類似蝦皮無人店,最大改變是將投遞與取件分開,投遞將有專門收件櫃可大量收件,取件部分僅需要一組手機號碼和密碼就可取貨,明年2月示範店上路。
壽險部分,王國材表示,壽險來客到支局人數很少,因此網路變得很重要,透過網路和行動投保,民眾免到櫃檯就可購買保險;另儲匯方面,郵局VISA跟金融卡,將與行動支付相關結合,希望與郵政發展藍圖數位化介接,使用者介面能做得更好。
第二項改革,王國材表示,將流失客戶找回來,對客戶維持及開發都很重要;第三則是「集郵熱潮」。目前集郵熱度一天一天衰退,郵票重點不在票面好看,重要的是背後故事和文化,改變起手式就是推動12強冠軍明信片和郵摺,目前明信片賣了15萬張,郵摺預訂2萬份。
第四個改革,王國材指出,中華郵政i郵購電商平台有2400家商家,將近11萬項產品,無法媲美大型電商,但希望轉型成為全國最具特色平台,譬如特有伴手禮、廟宇文創等,未來不是拚大而是找出特色。
第五項改革則是推動人員接班計劃,王國材表示,中華郵政公司化前具公務員資格的轉調人員佔52%,現在只剩25%,高層主管都是轉調人員,很多優秀主管面臨退休,接班及主管養成,都非常重要。