台電傳霸凌！他身障竟被嗆「動作慢、坐著都沒動」 課長逼離職還威脅不能公布

動力發展署北基宜花金馬分署長謝宜容遭控職場霸凌，造成吳姓公務員因不忍受辱，及極大身心壓力下「以死明志」，引發爭議。沒想到一名身障網友昨天（12/14）在網路爆料「在台電的那段日子」，揭露2年前台電東部某區處的孫姓課長，惡意逼迫離職，甚至還酸他動作慢、坐在位置上都沒動，更稱不能公布身體狀況的面談紀錄，「如果外流你會有問題」為由威脅，讓他一度也浮現輕生念頭。

這名網友表示，勞發署的新聞讓他憶起當年這名孫姓課長的種種職場霸凌事跡，由於辦公室的空間狹小，無法讓以電動輪椅自行上下班的他順利使用影印機，孫姓課長竟毫無同理心說出「我說你應該看看可不可以用拐杖」、「你都坐在位子上沒有動，經理都沒有看到你」等語，甚至還把其他同仁壓力過大導致住院，以及人力吃緊的壓力，全都轉嫁到剛入職的他身上。

網友也公開自己的面談紀錄，實習4個月半，因為右側腦性麻痺坐輪椅，每天只能做例行性工作，登記單發交及登記單鍵打資料核對、抄表資料上下傳作業，輔導計畫所訂之工作項目大多無法達成。

網友說他雙腳無法站立且雙手不協調，導致連影印、傳真、裝訂都無法處理，無法於時間內獨立完成表務抄表上下傳作業，需由導師從旁協助提醒才勉強完成，動作太慢工作效率不佳，影響團隊的工作進度與士氣。

記錄中也寫下，經理認為該身障網友應該比別人更努力，「不是考進來就會正式錄用，如果工作訓練成績不及格也可能會被刷掉，所以要好好學習」；課長則再次強調，訓練輔導計畫有很多工作項目都沒有做到，想想哪些工作適合自己，提出來他會安排，「前提是你要能自己獨立完成的工作，否則要別人一直在旁幫你，這會影響大家的工作進度與工作士氣」。

該網友也沮喪直言，當時從碩士班休學後，台電是他的第一份工作，本想努力翻轉人生，但竟遭受到這種對待，儘管後來離職重新考試，他如願找到友善的職場工作，但霸凌的那些日子總是揮之不去，「半夜想到這件事會不自覺的流淚，甚至開輪椅上班過馬路時會有想放開操縱桿的想法。」

底下網友也難以容忍直呼，「好扯！以為身障名額一定會安排適合的崗位給身障人士，結果卻因為身體不便被處處針對，甚至增加工作量，那當初開身障名額的意義在哪裡？假裝承擔社會責任嗎」、「台電不意外啊，對新人極度不友善已經不是ㄧ天兩天的事了，說個笑話：同心園地、新人關懷座談會、新人關懷問卷」。