張忠謀曝當年為何選蔡力行當CEO：「他為台積電建立不少功勞！」

台積電創辦人張忠謀親筆撰寫的《張忠謀自傳》下冊、全集將於明日（11/29）出版。出版社天下文化今日再釋出第31章書摘，內容提到張忠謀在2005年規劃接班人，從曾繁城、蔡力行2人中，他選了蔡力行擔任台積電CEO職位，自己則專任董事長。

自傳中提到，2001年起始的網際網路泡沫化，引起半導體不景氣，一直到2003年結束。那一年台積電第三季營收回到泡沫破滅前水平。而2004年是一個破紀錄的一年，無論營收或獲利，都超出2000年不少。

時序進入2005年，他認為台積電在可預見的未來，天上沒有一片烏雲，而他也已經74歲，雖身體健康，但也應該為公司準備「繼承」問題。思考後，他決定先「釋出 CEO」職，但仍保留董事長職。

CEO不只是執行長而已！

張忠謀提到，台灣對CEO的譯名：「執行長」甚不正確。CEO全名是Chief Executive Officer。職權豈止是「執行」而已，甚至包括國際政經、客戶、競爭者各領域觀念帶進公司，動員公司的財力及人力資源，迎接他帶進來的機會和挑戰。「一個公司的 CEO，應該是這公司的主要對外接觸者，也是策略規畫者及執行者。」而董事長則負責領導董事會，是公司重要決定的最後把關者。

「自台積電成立，我一直是董事長兼 CEO，也一直有總經理，但歷任總經理都沒有被賦予上述的CEO權力。」張忠謀說，因此，他要董事會任命一個名符其實的CEO。

至於要任命誰？

「我嚴肅考慮的只有兩位——曾繁城和蔡力行。」

從曾、蔡2人中選了蔡力行！

他寫道，曾繁城在他的工研院的長官都不願參加台積電的情形下，帶領工研院核心團隊來台積電，建立了不少汗馬功勞。除此之外，他還建立了一個重要的功勞，就是引進了好幾位優秀的旅美華裔人才，蔡力行就是其中之一。

蔡力行在台積電成立不到3年，就加入公司，也就是說，是很早期就認知台積電潛力而進入公司的其中一人。

張忠謀思忖，論人情，論資歷，應該讓曾繁城先有機會做CEO，但在半導體這個無情的、變化迅速的行業裡，又豈能只講人情和資歷？蔡力行當時正值盛年，只有54歲，小曾繁城7歲。在台積電也已建立了不少功勞。他的潛力也為我、曾繁城，以及許多同仁所欣賞。

2005年5月，張忠謀提請董事會任命蔡力行為台積電CEO。