超微、輝達將設研發中心！台積電海外擴廠　半導體缺才恐雪上加霜

一年一度的 SEMICON 國際半導體展將於下周開展，「半導體人才荒」議題又將浮上檯面！截至8月底統計，半導體業徵才數達2.7萬人，比去年同期增約5千人。而晶圓代工龍頭台積電持續往海外擴廠，將部分人才輸出海外，加上超微、輝達將在台設研發中心，可以預見在明後兩年，產業缺工缺才景況恐雪上加霜！

根據104人力銀行統計數據顯示，半導體業上、中、下游8月徵才比例依序為26%、38%、36%；其中，位居產業上游的IC設計業月徵8千人，中游晶圓製造業月徵逾萬人，下游IC封裝測試業每月缺9千人左右。若從地域別來看，北部依舊是半導體業最缺人的地區，徵才數佔比達67%，中部、南部則各佔17%、16%。

104獵才招聘資深副總經理暨人資長鍾文雄指出，與去年同期相比，半導體中游、下游職缺成長率逾3成，其中又以IC封測業增幅達36.2%最高。「目前產業最缺作業員、包裝員、技術員，幾乎都在下游的IC封裝測試業。」


含金量最高的職務月薪逼近6位數！

至於半導體業上、中、下游何者的含金量最高？答案是上游的IC設計業，平均月薪達7萬6,229元，其次是中游的晶圓代工業均薪6萬2,391元，下游封測業平均月薪僅5萬2,749元。「這也是因為封測業如日月光、力成科技需要大量的作業員、包裝員，所以拉低平均薪資。」

IC設計業最缺高階人才如類比IC設計工程師、數位IC設計工程師，這兩類工程師是台灣「全產業」薪水最高的職務，前者月薪達9萬9,106元，後者則為9萬4,279元，月薪直逼6位數，令人咋舌！


再從地域別來看，北、中、南半導體業平均月薪依序為6萬1,607元、5萬2,514元、5萬3,564元，其中又以南部薪資增幅最高。「南部半導體業均薪已超越中部，而且會逐漸拉開與中部的差距。」鍾文雄說，從經濟部數據也可看出，南科的整體產值已超越中科；再加上台積電新廠落腳於嘉義科學園區、楠梓產業園區，南部已逐漸成為半導體產業新聚落。


半導體業薪資誰最高？聯發科連3年掄元

至於半導體業薪水最高的公司是哪一家？答案無疑就是「聯發科」。根據證交所7月初公布資料顯示，全台上市公司非主管員工薪資，聯發科連續三年蟬聯冠軍，員工平均年薪高達375.4萬。

據了解，聯發科徵才鎖定4所頂大（台大、清大、陽明交大、成大），再加上4中（中央、中正、中山、中興）和2科（台科大、北科大）等10所，這些名校都會與聯發科進行產學合作，學生們實習完並拿到碩士學位後，就可優先選擇是否進入該公司任職。台積電資深副總暨副共同營運長侯永清就曾公開抱怨「自己的部屬都跳槽去了聯發科，台積電成了培育半導體人才的搖籃」。

除了台積電、聯發科之外，「像是日月光、家登精密這2家業者，在IC封測業的薪資水平也都高於同業，在南科、高雄已具備一定的人才競爭力。」鍾文雄說。

此外，全球兩大IC設計廠輝達、超微皆宣布來台設立研發中心，預計將落腳台南、高雄。但由於主建築尚未開始興建，因此人才需求數尚未開出。大規模的徵才計畫可能會落在明後年，而台積電位於寶山的全球研發中心也需要大量人才，屆時半導體業包括上游、中游的研發人才需求會更緊迫。

台積電目前積極往海外擴廠，美國亞利桑那1廠已進行試產，第2座廠正興建中。日本熊本1廠已於今年2月底完工開幕，熊本2廠則於6月底動工興建；而德國德勒斯登晶圓廠才剛舉辦動工典禮。

鍾文雄提到，大約在明後年，台積電德國廠可能會有1000名工程師要外派，熊本若之後還要設第3廠，可能又要再輸出500人，再加上美國亞利桑那廠也即將量產，供應鏈如日月光、家登、力成科技等都要隨台積電外移，半導體人才持續輸出海外，台灣本島的人才缺口恐面臨「雪上加霜」困境。

特殊職缺：餐飲經理、保全、健身教練…不勝枚舉

大家都以為半導體業只需要理工科人才，其實已有54%企業徵才「不限科系」，因為台灣的大學沒有辦法培養出這麼多理工科人才，如今即使是文法商畢業生，也能進入一流半導體公司任職。


甚至有時還會出現特殊職務出缺，例如輝達最近在台徵餐飲經理。鍾文雄說，像是台積電也會徵保全員、消防員、健身教練和廚師。據他所知，台積電南科餐廳的大廚就是從其他餐飲業挖角而來，諸如此類的特殊職務不勝枚舉；同時也可證明一流企業為了永續發展，肯為員工提供更好的福利。

半導體缺工缺才的解方何在？

提到產業目前面臨缺工缺人才的困境。鍾文雄認為，「台灣少子化不可逆！人口結構老化是必然趨勢。」政府應該更積極去開拓海外人才，在稅務補助或移民政策採取更開放的作法，吸引更多僑生和外籍人士來台，而且必須要包括藍領和白領人才，不只是半導體業，也能緩解餐飲零售業和營建業缺工困境。

其次，也應該提高中高齡的勞參率，鼓勵中高齡人士就業。再者，若是高中職和大學端在半導體人才的培育速度也能加快，如此三管齊下，才能真正為產業尋求解方。