【經長專訪5-2】解決缺工　補助生活費每年培養2.5萬境外生　須在台住6年「縮短心理距離」

經濟部長郭智輝表示，為解決缺工問題，已向行政院長卓榮泰報告，將整合跨部會資源推出「2+4計劃」，每年培養2.5萬名境外生；凡是有意願來台灣求學的境外生，由教育部編列預算，減免2年學雜費，並由經濟部及企業認養負擔其在台期間生活費，畢業後至少在台灣工作4年。

他說，這些境外生在台灣求學2年、工作4年，至少住滿6年後，即便之後回到自己國家，最短的「心理距離」還是台灣，喜歡台灣的產品、愛看台灣的電影，台灣的百工百業就能靠他們行銷全球。

郭智輝在接受《太報》專訪時表示，根據國發會盤點，台灣到2030年缺工將達40萬人，包括服務業和製造業。因此，包括高階白領的就業金卡、中階技術移民等留才條件將會放寬。為了台灣將來的競爭力，他提出「2+4計劃」，經濟部要整合教育部、數發部、內政部等跨部會資源一起著手討論。

他以教育部原本每年都在培養僑外生為例，經濟部將協助擴大規模。技職體系畢業生，來台求學2年，期間學雜費由教育部編列預算，求學期間的生活費，第1年由經濟部編列預算，第2年則由企業認領；若為傳統產業，生活費為每人每月2萬元、一年24萬元，科技業生活費則為每人每月2.5萬元，一年30萬元；相當於這些境外生不用出錢就能來台灣求學2年，之後再到企業界服務4年。除了技職體系，也可以有大學生、研究生或博士生。

「對這些需要人才的大企業而言，他們付出的成本就是境外生來台求學期間的生活費。」郭智輝說，之前很多國際大廠都表態有意來台投資，但一來就說需要多少名工程師，把人才都搶走了。因此，要求企業一定要帶人才進來，若帶不進來，政府協助培養給企業，但企業也要認養。

至於國內部分龍頭企業擔心外商來台會搶走人才；郭智輝形容，「賽跑第一名的人會一直回頭看對手嗎？不就慢了自己的速度，你要增加自己的能耐嘛！」他也傾向讓台灣工程師走向世界。

一年境養2.5萬名僑外生還能產生另一個政策效果，郭智輝表示，這些人在台灣工作滿4年後，就會進入自由就業市場，他們可能回到自己的國家，也可能回到我國「境外關內」的區塊就業；這些人最熟悉的國家就是他的出生地，以及台灣。而台灣也正在走向「大健康領域」，如今投資的生技、生醫，都與「人」息息相關，未來「在地球的人，都是我的客人」。

郭智輝說，這些人即便未來回到自己國家就業，「心理距離」最短的國家就是台灣，他會喜歡台灣的產品，台灣「百工百業」就能行銷全球；台灣拍的電影，這些人也會想看，否則現在拍台灣電影，根本走不出台灣市場。

郭智輝也表示，他心目中「心理距離」最近的國家就有菲律賓、越南，他們為CHIP 6成員（CHIP 4 美、日、韓、台+菲、越），這些國家距離台灣飛行時間約3小時，既是台灣的鄰居，也是拿筷子吃米飯，生活習慣都差不多。

他並分享企管知識，所謂「心理距離」就是Lifestyle（生活型態）接近，而這些心理距離較近的境外生來台求學就業，或者日後台灣產品銷售到這些國家，也就沒有違和感。例如台灣和越南都受儒家文化影響，菲律賓雖然天主教信徒為多，但與道教一樣都崇尚自然。

本次專訪報導將陸續刊出