保障原住民族工作權、身分　政院通過2項修正草案

行政院會今(9/28)通過「原住民族工作權保障法」與「原住民身分法」修正草案，並送請立法院審議，原民會表示，兩案修法落實總統蔡英文的原住民族政策主張，與憲法所保障原住民身分之認同權及平等權，並分別回應司法院110年度釋字第810號解釋、憲法法庭111年度憲判字第4號判決意旨。

原民會指出，本次原住民族工作權保障法修正重點分成2大部分。第一，將現行公部門進用原住民一定比例的名額以「約僱等5類人員」為限，修正為所有的職務類別。第二，為回應司法院釋字第810號解釋意旨，得標廠商應繳納代金金額超過政府採購決標金額一定比率，造成個案顯然過苛情狀，另定減輕機制。

另原住民身分法修法重點，亦分為2大部分。第一，針對原住民與非原住民結婚所生子女，新增取得原住民身分的要件，該子女如果採用非原住民的漢人姓名，只要以原住民族文字並列父或母所屬原住民族之傳統名字，即可取得原住民身分。

第二，解決實務問題，在收養關係存續中的養子女，可以並列原住民生父或生母所屬民族的傳統名字，取得原住民身分，不受民法改姓的限制；同時也給予增加自願放棄原住民身分的補救機制，給予1次回復身分的機會。

原民會指出，原住民身分法修正通過後，將促進個人對所屬族群之認同與文化永續，未來取得原住民身分，可以有更客觀且一致性的認定標準。原民會期望修法後，不僅保障個人取得原住民身分的權利，也強化傳承原住民族文化的義務與責任。

行政院已責請原民會後續積極與立法院朝野黨團協調溝通，期能早日完成修法程序，以具體保障原住民族工作、身分權益與福祉。