8年沒赴中！科技業員工臨時出差3天竟遭留置　羅文嘉揭3案例示警

只是臨時代替同事赴中國出差3天，竟遭限制人身自由！海基會副董事長兼秘書長羅文嘉今（11/13）透露，今年8、9月間已有3起台灣高科技人才赴中遭限制自由的案件，當事人都是因公司安排短期出差而赴中的企業員工，未參與政治或宗教活動。其中一人甚至已經8年沒去過中國，這次原本只需出差3天，卻遭限制人身自由。

羅文嘉在海基會背景說明會指出，3名當事人包括台灣公司及外商公司的台籍員工，都是因工作需要短期赴中。其中一人原本不在公司出差名單內，只因同事臨時有事才代班，沒想到竟遭限制自由。羅文嘉認為，連這樣單純的短期出差都可能遭限制人身自由，顯示一般企業員工赴中也面臨難以預測的風險。

更令人擔憂的是，當事人可能連自己為何遭拘留都不清楚，家屬與公司也難以掌握情況。羅文嘉指出，部分案件直到留置一段時間後，才被告知可能涉及國家安全等罪名，甚至進一步遭到逮捕、起訴。過去外界可能認為，只有參與政治、宗教活動或發表敏感言論的人士才有風險，如今一般科技業員工也可能遭遇類似情況。

中國9月15日實施出入境管理新規，但羅文嘉透露，至少有一起案件發生在8月底，並非新規上路後才出現。他也提到，曾有台灣旅行團赴中，其他團員都順利返台，唯獨一名旅客遭留置，至今仍未返台。由於對岸未依兩岸既有協議通報，海基會主要透過家屬求助展開協處，協助確認當事人安全及尋找當地律師。

羅文嘉強調，多數民眾赴中確實不會遇到問題，政府也不能任意限制一般民眾前往中國，但相關案例已顯示潛在風險。他呼籲國人審慎評估赴中必要性，提醒「保持距離，以策安全」，並以「危邦不入」示警。