葉元之遭控職場霸凌　勞動局證實「違反勞基法」開罰9萬元

國民黨立委葉元之遭前助理家屬指控涉職場霸凌，引發外界關注。台北市勞動局接獲檢舉後，派員前往葉的國會辦公室進行勞檢，經查發現有多項違規，已針對「未備置出勤紀錄」開罰新台幣9萬元，另有違反職業安全衛生法規定的缺失部分，也已完成限期改善。

台北市勞動局說明，今年3月18日接獲民眾透過1999通報，指控葉元之辦公室有禁止請病假、不當解僱等違反勞動法令情事。勞檢員當日進入辦公室調查，確認並無勞工出勤紀錄，已違反《勞動基準法》第30條第5項，依法於4月23日裁處9萬元罰鍰。

此外，勞檢也發現辦公室未設置「職場暴力預防措施」等7項職安缺失，涉違《職業安全衛生設施規則》。台北市勞檢處已於3月19日正式通知葉元之須於1個月內改善，若逾期未改，可處3萬至15萬元罰鍰。葉元之辦公室於4月7日繳交改善資料，經書面審查後確認缺失已改善完畢。



本案緣起於葉元之的方姓前助理病逝，葉元之遭控不當管理、語言羞辱，拒絕讓方男請病假，還傳訊息嗆聲「你今天不來就不用來了」，將其解雇踢出群組，連方男住院期間都無健保可用，引發外界譁然。

儘管葉元之辦公室至今否認涉霸凌等指控，方男家屬在告別式場外掛了「葉元之莫進、慣老闆俱燼」等字樣看板，暗諷意味濃厚。