公務員鐵飯碗生鏽　公職建築師連年找不到人錄取

記者周志豪／台北報導

近年來高普考無法足額錄取已成常態，考選部每年從「考試業務研究改進」計畫中投入2千餘萬元改進，每年仍均缺約2百餘人，公職建築師更已連續3年均未能足額錄取、連兩年百分百未錄取一人，立院預算中心要求改善。

考選部回應，將篩選高風險類科、科目，提醒命題、閱卷委員能審酌試題難易度與參酌各類科需用名額，慎酌評分標準；也會持續會同教考訓用相關權責機關，共同研討政府部門人才進用，檢討部分類科考試錄取不足額問題。

考選部也表示，因國家考試的報名資格、應考類科及任用條件，與用人機關、考試機關、培訓機關等多方業務均有密切關係，將與相關單位積極溝通並落實相關改善措施，俾精進該等考試類科的考選效能。

在少子化趨勢下，又歷經年金改革後，公務人員鐵飯碗生鏽，近年來高普考無法足額率取情形已成常態。根據考選部統計，110至112年度等近3年公務人員高普考各年度錄取不足額人數分別為293人、30人及268人。

其中111年度錄取不足額之人數較低，係因110年度多項考試因受疫情影響而延後，並集中於該年度下半年舉行，致考試錄取分發時程延宕至111年度。

若就112年度個別類科分析，高普考試共149類科，不足額錄取達20類科，占比13.42%，均屬技術類科，不足額錄取人數達268人，占各該類科需用人數916人之29.26%，對用人機關人力需求或運用調派造成影響。

其中，公職建築師已連續3年均未能足額錄取，且是連兩年100%未成功錄取一人。相較前一年，112年還新增土木工程、水利工程、電力工程、藥事、建築工程（普考）、電子工程、地質與採礦工程等12類科未足額錄取。

考選部解釋，近幾年高普考之所以無法足額錄取，主要是因部分類科僅有特定族群可報考，致報考人數與實際到考率均較為偏低；又或者需用名額於特定年度大幅增加，但報考人數並未同幅度成長、應考人當次成績未臻理想等。

此外，考選部表示，部分類科又因職務內涵、工作地點或環境等條件因素，也影響應考人報考及後續留任意願。