立法院全院委員會審查考試委員被提名人王秀紅。廖瑞祥攝
立法院將於12月17日行使考試人事同意權案記名投票表決,全院委員會今(12/3)續進行考試委員被提名人審查並備詢。因勞動部勞發署北分署近日爆發職場霸凌,致公務員輕生,引輿論撻伐,總統賴清德日前也在健康台灣委員會中上強調,政府要帶頭強化心理健康韌性,擬增列公務人員「身心調適假」。民進黨立委沈發惠詢問是否贊成?被提名人王秀紅說,是正向政策,若獲提名上任後,將同衛福部、人總研擬相關規範,並提出避免被標籤化的配套。
談及勞動部北分署公務員輕生案,國民黨立委羅智強質詢時率先提到,此事件令人心痛且不忍,未來若有機會進入考試院,一定用最快速且積極的方式處理職場文化,修訂《公務人員保障法》和《公務人員安全及衛生防護辦法》,讓法律更周延。
王秀紅也允諾,未來新一屆考試院團隊形成,這是最重要且要最快速去解決的問題。
沈發惠則詢問,是否贊成政府增設公務人員「身心調適假」?王秀紅回應,世界衛生組織近年來希望會員國注意民眾的心理健康,因為影響的是未來身心健康。她直言,身心調適假是正向政策,若獲提名上任後,將跟衛福部、人總研擬規範。
沈發惠也提醒,推動公務人員身心調適假的同時,也應該提出避免被標籤化的配套,王秀紅隨即點頭表示同意。
民眾黨立委陳昭姿也關切,公務員能否有拒絕加班的權利?王秀紅說明,一般而言,加班要經過協商且當事人同意,但健康權很重要,不能無限加班,一定要在規範內,未來若獲提名上任,可以研議適合的加班時數。