新任勞動部長洪申翰上任第一天,直奔勞發署北分署打氣。勞動部提供
新任勞動部部長洪申翰昨天(11/25)交接就任後,他今早的第一個行程就會前往勞發署及北分署,為同仁加油打氣;他除了重申確保類似申訴、反映、提醒都能有效被處理,更提供個人專屬的申訴專線及email,更不用擔心會「秋後算帳」;另外,他也下令廢除「辦公室環境5S競賽」,他強調所有員工都不是小學生。
洪申翰今天臉書貼文表示,「今天整個早上三個小時,到勞發署和北分署關懷同仁,為大家加油打氣。
從二樓到八樓,我一層一層、一區一區走到大家辦公桌前面,拿著麥克風、親口告訴勞發署和北分署的同仁。」洪申翰也說,他決定做三件事。
第一、提供個人專屬email、電話,供勞發署同仁申訴。最近同仁承受很多壓力,心理有很多不安、委屈,有些同仁,對勞發署現有申訴機制不信任,所以,在完善申訴管道前,他提供我個人專屬的申訴專線及email,請同仁們安心撥打或email傳達心聲。並且,大家不需要擔心,會被秋後算帳。
第二、請同仁不要再有「向上管理」的不當送禮文化!他也會以身作則,婉拒所有不必要的送禮。若基於公務禮儀需要送禮時,請大家以弱勢團體、庇護工場或多元培力單位等產品為主。
第三、即起廢除「辦公室環境5S競賽」!維護整潔立意良善,當然是好事,不過,平常同仁的工作份量大,已經很忙了。勞發署以「競賽、考評」方式辦理「辦公室環境5S競賽」整潔活動,只是徒增壓力,即日起廢除。未來,同仁以自我管理方式,維護環境整潔,所有心力放在「處理公務為主」。
最後洪申翰說,近期有些同仁需要全力配合檢調進行調查,可能增加同仁心理負擔,但為了讓司法調查釐清真相,請同仁們務必全力配合。勞動部一定會提供周全的法律協助,並盡力做好對大家的保護與支持。最後,洪申翰提醒勞發署及北分署各級主管,一定要把基層同仁照顧好,讓大家回到正常生活、能安心、有尊嚴地好好工作。