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    侯友宜主張本外勞薪資脫鉤 工鬥舉例長照譴責:廉價勞動力淪血汗經濟

    2024-01-12 11:01 / 作者 張羽緹
    國民黨總統候選人侯友宜日前主張本外勞薪資脫鉤,工鬥團體今發聲明譴責,並指脫鉤將造成台灣整體勞動條件的惡化,本外勞一起承擔苦果。翻攝自2024工人鬥總統臉書粉專
    國民黨總統候選人侯友宜日前接受媒體專訪時主張「本勞移工薪資脫勾」,遭全國產業總工會強烈反對,認為薪資脫鉤違反兩公約規定,不但讓台灣更難擺脫低薪,還違背國際承諾,讓台灣國際處境更艱難。由多個勞團組成的工鬥團體今也發聲明指出,工鬥提出訴求之一為「提高基本工資至3萬元」,侯友宜承諾但卻提及須搭配移工薪資脫鉤,令工鬥無法認同。

    「2024工人鬥總統」臉書發聲明表示,移工薪資與基本工資脫鉤,其結果就是不分國籍的打壓工人,將造成台灣整體勞動條件的惡化,本外勞將一起承擔苦果。

    工鬥說,台灣藍領移工政策透過「不得自由轉換雇主」、「高額仲介費/私人仲介制度壟斷」、「政府不承擔引進、媒合及服務責任」等制度性捆綁與卸責,不僅使移工工時長、薪資低,使移工容易受控制,移工對於不利的勞動條件也無力反抗。面對這樣的當代奴工制度,若再將移工薪資與基本薪資脫鉤,移工的勞動條件將更加惡化。

    工鬥表示,2001年勞委會主委陳菊為回應資方團體的脫鉤要求,在經發會上提出雇主可從移工薪資扣除膳宿費。本質上來說,膳宿費最初的制定淵源,就是為了讓移工與本勞薪資脫鉤,而脫鉤之後,顯然本勞也沒有因此而加薪。台灣引進移工30年來,GDP每年都成長,資本家靠移工的廉價勞動力賺飽,台灣的低薪問題根本在於企業不願與勞工分享利潤,移工本勞薪資脫鉤,只會讓資方賺更多,根本無法解決低薪問題。

    工鬥舉例,2007年,勞委會(勞動部改制前名稱)主委盧天麟將家務移工的工資與基本工資脫鉤。當時勞委會花費許多資源訓練一批二度就業的本地居家照顧員。然而,當雇主只要花1萬5840元,便可以使用24小時全年無休,家務、照護各種工作無所不包的外籍看護工時,誰會想要使用相對「申請手續繁瑣」、「薪資較高」、工時薪資加班各種勞動條件「限制重重」的本地勞工?讓這些本地居家照顧員即便技能在身,卻仍然找不到工作,台灣殘破的長照制度就是血淋淋的實例。

    大量使用廉價勞動力,無法提升經濟成長、產業升級,反而將向下沉淪為「血汗經濟」模式,甚至成為資方分化勞工抗爭的籌碼。工鬥表示,移工薪資脫鉤,勢必造成國內企業競相追逐最低勞動成本,進一步惡化整體勞動條件。

    最後,工鬥指出,資方團體口中的「缺工」不是真的缺工,而是「缺廉價勞工」,薪資脫鉤不會提升本地勞工的勞動條件,只會讓雇主更想聘雇比本地勞工廉價的外籍移工。資本的特性就是不斷追求最大利潤,因此在職場上,只要有一批更廉價的勞工,所有勞工就難以爭取更好的勞動條件。政客為了選票討好資方,工人為了生活只能團結,唯有不分國籍、身分的工人團結起來支持「同工、同酬、同權」,才能迫使資方提高整體工人的勞動條件,才能真正找回勞工的權益和尊嚴。


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