侯友宜主張本外勞薪資脫鉤　工鬥舉例長照譴責：廉價勞動力淪血汗經濟

國民黨總統候選人侯友宜日前接受媒體專訪時主張「本勞移工薪資脫勾」，遭全國產業總工會強烈反對，認為薪資脫鉤違反兩公約規定，不但讓台灣更難擺脫低薪，還違背國際承諾，讓台灣國際處境更艱難。由多個勞團組成的工鬥團體今也發聲明指出，工鬥提出訴求之一為「提高基本工資至3萬元」，侯友宜承諾但卻提及須搭配移工薪資脫鉤，令工鬥無法認同。

「2024工人鬥總統」臉書發聲明表示，移工薪資與基本工資脫鉤，其結果就是不分國籍的打壓工人，將造成台灣整體勞動條件的惡化，本外勞將一起承擔苦果。

工鬥說，台灣藍領移工政策透過「不得自由轉換雇主」、「高額仲介費／私人仲介制度壟斷」、「政府不承擔引進、媒合及服務責任」等制度性捆綁與卸責，不僅使移工工時長、薪資低，使移工容易受控制，移工對於不利的勞動條件也無力反抗。面對這樣的當代奴工制度，若再將移工薪資與基本薪資脫鉤，移工的勞動條件將更加惡化。

工鬥表示，2001年勞委會主委陳菊為回應資方團體的脫鉤要求，在經發會上提出雇主可從移工薪資扣除膳宿費。本質上來說，膳宿費最初的制定淵源，就是為了讓移工與本勞薪資脫鉤，而脫鉤之後，顯然本勞也沒有因此而加薪。台灣引進移工30年來，GDP每年都成長，資本家靠移工的廉價勞動力賺飽，台灣的低薪問題根本在於企業不願與勞工分享利潤，移工本勞薪資脫鉤，只會讓資方賺更多，根本無法解決低薪問題。

工鬥舉例，2007年，勞委會（勞動部改制前名稱）主委盧天麟將家務移工的工資與基本工資脫鉤。當時勞委會花費許多資源訓練一批二度就業的本地居家照顧員。然而，當雇主只要花1萬5840元，便可以使用24小時全年無休，家務、照護各種工作無所不包的外籍看護工時，誰會想要使用相對「申請手續繁瑣」、「薪資較高」、工時薪資加班各種勞動條件「限制重重」的本地勞工？讓這些本地居家照顧員即便技能在身，卻仍然找不到工作，台灣殘破的長照制度就是血淋淋的實例。

大量使用廉價勞動力，無法提升經濟成長、產業升級，反而將向下沉淪為「血汗經濟」模式，甚至成為資方分化勞工抗爭的籌碼。工鬥表示，移工薪資脫鉤，勢必造成國內企業競相追逐最低勞動成本，進一步惡化整體勞動條件。

最後，工鬥指出，資方團體口中的「缺工」不是真的缺工，而是「缺廉價勞工」，薪資脫鉤不會提升本地勞工的勞動條件，只會讓雇主更想聘雇比本地勞工廉價的外籍移工。資本的特性就是不斷追求最大利潤，因此在職場上，只要有一批更廉價的勞工，所有勞工就難以爭取更好的勞動條件。政客為了選票討好資方，工人為了生活只能團結，唯有不分國籍、身分的工人團結起來支持「同工、同酬、同權」，才能迫使資方提高整體工人的勞動條件，才能真正找回勞工的權益和尊嚴。