中華隊投手林昱珉。中華棒協提供
台灣在世界棒球12強勇奪冠軍,全國民眾嗨翻。「財經網美」胡采蘋認為,雖然王牌投手林昱珉明年要拼大聯盟,可能無法參加經典賽,且屆時各國陣容更強,但「我們還是可以贏」。
胡采蘋在
臉書發文指出,做事情要做到好,很難單純依靠個人強,要重複的把事情做好、做得有水準,是要靠組織強。如這次從賽後的各種報導,可以了解到,總教練曾豪駒是以鼓勵、正面的方式帶領球隊,情蒐團隊有20多人,他們做了大量的數據搜集與判斷的工作,甚至幫助球員提前進入調整的狀態,隊長陳傑憲早就開始針對打擊弱區練習。
她說,冠軍賽第5局那顆全壘打,戶鄉翔征一點都沒有失投,那顆球有夠低,擺明就是一顆打者會揮棒落空的球,陳傑憲在第三局打到游擊方向被接起來的那顆球,甚至位置還更上面、更甜,為什麼下一個打席可以全壘打呢?那是因為球員在場上有能力立刻學習比賽。
胡采蘋提到,中華職棒會長蔡其昌說,這次的打者一下去,就會進到情蒐室看影片,了解自己是怎麼出局的,應該如何調整。球員是帶著綜觀全場比賽的眼睛去想比賽,去想投手,他們是帶著策略觀進場的,當然會比他只有能力、而沒有看法的時候更強。
胡采蘋舉例,個人作戰和團隊作戰的差別在哪裡?大家經常會在職場上遇到一些怪現象,從知名的外商公司過來上班的新同事,工作的表現很普通,那是因為外商公司花了很多錢在投資系統、完善制度,整個團隊在做事,很普的人也能運作這個機器。
胡采蘋說,一個跨國企業裡面應該如何溝通,跨部門合作的事項應該如何進行,開了大量的會,投資了各種軟硬體幫助每一個人,每個人的權限有多大,能批准的生意上限在哪,哪些客戶再好也不要接,都是有一個團隊邏輯的。例如她就知道台灣的摩根大通銀行,曾經為了要拿台積電的案子,退掉了中國中芯國際的委任案。
胡采蘋說,像這樣的決定,都不是個人自己能做得好的決定,那會需要一個組織,長期培養出來一種做事方法。掌握住這些做事的方法、做決定做選擇的價值觀,就會慢慢變成一個強大的組織,可以吸引更多好的個人前來,形成好的循環。
胡采蘋認為,台灣其實是一個什麼資源都沒有,不噴石油、沒埋黃金的地方,台灣人靠著努力與聰明,好不容易在世界上站住了腳跟。
胡采蘋說,如果我們要成為偉大的國家,就需要累積更好的制度、形成自己的價值觀。一旦找到了贏的方法,我們就要讓好的辦法變成習慣,繼續投資,成為制度,讓勝利可以重複,讓勝利變成一種習慣,變成一種理所當然的事情。那樣我們的孩子就會有信心,進步一定看得見,我們的國家必然會成為一個強大的國家,「我們下一次還會贏」。