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開學倒數3天范雲指全台仍「教師荒」沈伯洋：應培育人力協助教師分勞

2026-08-28 13:34

開學倒數3天，全台教師荒仍未解除，仍有614名代理教師待聘，而且今年正式教師實際開缺6464名，僅錄取5676人，相差788人、達開缺數12.2%。民進黨立法委員范雲與沈伯洋，以及全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙今天（8/28）召開記者會。范雲指出，當正式教師補不齊、代理教師來不及聘也聘不到，最後的缺課並不會憑空消失，而是被轉嫁成現職教師「超鐘點」及其他課務調度。沈伯洋則以台北市為例，現在有免費的午餐，卻沒把錢花在第一線教師的身上，城市層級的應該補助更多經費在培育能幫教師解決問題的人身上，降低教師的行政負擔，並且引進第三方解決機制，設立「家庭教育中心」，幫助父母了解教育現場，解決濫訴造成親師衝突的問題。
【深度報導】「像減肥沒營養師」　行政減量年年喊，為何第一線教師仍逃亡？

2026-03-13 08:00

教育部去年底宣布已盤點150項校園行政工作，逐步精進或規劃調整，同步調漲導師費、行政獎金，宣示減輕教師行政負擔；這不是第一次，「行政減量」幾乎已經成為年度例行措施，然而現場校長、行政主管卻沒有具體感受減壓，關鍵在於如今學生、教學的樣態越趨多元，各方都須兼顧下衍生成本不低，而在課程外更有性平、環境、交通……琳瑯滿目的議題被要求固定時數、融入課程；力拚減壓未如人意，更關鍵是人力能否補齊，以及教育主管機關能否成為第一線的後盾。
募款5千、不領超鐘點費換高分！　高教工會：大專教師評鑑已成失控怪獸

2025-09-30 14:28

2005年大專教師評鑑正式列入《大學法》上路至今將滿20年，台灣高等教育產業工會今（9/30）透過記者會質控，教師評鑑已變成失控怪獸，不僅各校平間諸多不合理，像是募款5千元可累積一點，不支領超鐘點費換點數，變相強迫老師回捐，另有私校評鑑項目多達130項，變成高教惡夢，與當初立法時「基於學術責任與追求卓越」初衷相去甚遠。
教師節吶喊！全教總萬人調查揭「5大血汗」：97%師痛訴「無差別受理投訴」

2025-09-28 11:15

全國教師工會總聯合會（全教總）於本月中旬進行「2025年教師節教育施政意見調查表」，各選出教育部應該「立刻停止」與「立刻執行」的10項政策措施，共有超過1萬1000名大專與高國中小幼兒園教師填寫。全教總今（9/28）開記者會公布調查結果，近97%教師要求立即停止「無差別受理」的校園投訴機制，全教總強烈呼籲教育部正視基層的集體焦慮，別讓教育空轉。
周台英遭解聘！師大系教評會改為重懲：盼符合社會期待

2025-07-22 18:36

台師大女足抽血案，運動競技系今（7/22）日召開系教評會，會後系主任鄭景峰卻表示內容無法透露，引起媒體譁然，然而約1小時後，鄭景峰再發出聲明，表示雖審議結果依法屬保密文件，惟鑒於社會輿論高度關注，有必要簡單說明，系教評會綜合審酌相關事證，「做出與原來當初系教評會不同的決議，希望能符合社會之期待。」
解聘周台英？師大競技系開會逾4小時：結果不能說

2025-07-22 18:31

台師大女足案，運動競技系教評會今（7/22）日召開會議，重審周台英懲處，然而會前卻歷經臨時更改地點，討論逾4小時後，系主任鄭景峰則僅以視訊表示，內容不方便透露，「結果大家很快就會知道。」
抽血案師大未解聘周姓教練　教育部下通牒：2週內重審

2025-07-18 18:36

台師大爆發違規抽血案，教評會卻未依霸凌調查建議解聘教練周台英，對此教育部今（7/18）日表示，檢視學校調查報告後，認為本案造成侵害已達《教師法》解聘要件，已命學校校教評會於2週內依規定重審。 
范雲指教師任教率10年降10%　教育部：將和縣市政府討論平順開缺

2024-09-26 11:28

立法委員范雲今（9/26）日召開記者會，指出過去10年間取得教師證者擔任教師的比例從69.1%下降到57.5%，越來越多有證教師不願進入職場，且教育部對於有證教師、合格教師比率等數字並未公布；對此教育部師藝司、國教署代表出席時則表示，統計資料會再討論呈現方式，今年也會跟縣市政府討論，如何讓教甄開缺平順。
【高校困境3-3】學校怎麼跟上時代變化？學者籲先從人力、待遇結構思索起

2024-04-29 08:20

這幾年來隨著世界變化，隨著多項教改新政策陸續上路，校園李的風氣也逐漸改變，然而學校既有的人事、組織結構要跟上腳步顯得左支右絀，眼見新政府將於520上任，未來的教育部長需要面對哪些問題？
【高校困境3-2】108課綱、本土語新政連發　菜鳥組長連排課都成惡夢

2024-04-29 08:10

108課綱、雙語教學、本土語教育、生生用平板……過去8年來多項教育政策陸續上路，校園風貌產生了巨大變化，然而已經過勞的行政體系，在龐大的課程研發、人員調度面前更加左支右絀，不少學校只有熱血菜鳥願意當組長，但在無法跟資深老師協調、待遇不成比例的情況下，往往做滿1年就疲憊閃人；然而在如今主任、校長開始出現缺人困境的情況下，基層的人力慌未來恐怕會進一步惡化成管理人力的斷層。

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