職安法相關報導 - 太報 TaiSounds

職安法

回應五一大遊行訴求勞動部：多方積極溝通勞動改革符合期待

2025-05-01 16:46

今天是五月一日勞動節，許多勞工和工會上街頭，透過集體行動向政府表達希望勞動條件提升的心聲。勞動部今（5/1）日回應，重視勞團所列的七大訴求，將會積極和利害關係人溝通，並且站在勞工的立場，審慎處理、逐步推進；另對公務人員的職安保障，已與公務人員保障暨培訓委員會調和相關程序規範，確保每一位工作者都能有所保障，不被漏接。
勞動部推《職安法》修法增訂職場霸凌防治專張　威脅、冷落、孤立都不可

2025-05-01 14:32

職場霸凌事件受到各界關注，勞動部研擬《職業安全衛生法》修正草案，修法中特別增訂職場霸凌防治專章，除明確職場霸凌定義明確定義職場霸凌，若持續以冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱或其他不當之言詞或行為，至其身心健康遭受危害；情節重大者，不以持續發生為必要。要求事業單位訂定防治措施，也參考消防法及工廠管理輔導法等法律，提高罰鍰上限額度，且經裁罰者均應公布單位名稱、負責人姓名。
職場霸凌求助無門　范雲推《職安法》修法：明確調查程序、增設再申訴管道

2025-04-30 14:35

明天是五一勞動節，民進黨立法委員范雲今（4/30）日會同全教總、高教工會、勞工陣線等多個勞教團體及職場霸凌受害人，共同召開記者會，宣布推出《職業安全衛生法》修正草案，期盼行政院及立法院應儘速審議，補強現行法令漏洞，還還給勞工一個安全、友善的職場環境。
營造業墜落打擊破功！洪申翰：職安教育訓練考慮雇主支薪加強查核回報機制

2025-04-30 11:56

為了減少營造業墜落職災死亡人數，勞動部將去年訂為「營造業墜落打擊年」，根據最後數據顯示，去年全年共有83人不幸罹難身亡，與目標低於68人，有明顯落差。勞動部長洪申翰今（4/30）日強調，除了大翻修職安法，包括業主提撥經費做為職安使用且要究責、包商要統合管理等，並允諾研擬對職安教育訓練進行查核機制或強制回報，並由雇主支付教育訓練薪資，同時，會檢討勞檢機構執行停工及復工作業要點，是否會加重。
五一大遊行訴諸反霸凌洪申翰：職安法修法已送行院、盼儘速審查

2025-04-29 16:58

2025五一行動聯盟將於5月1日勞動節將舉辦「反霸凌、要保障」大遊行，要求政府重視「反霸凌」、「降工時增國假」等七大訴求，勞動部部長洪申翰今（4/29）日表示，看到許多工會和勞團訴求是反霸凌，在職安法修正草案中，不論是營造業減災或職場霸凌防治專章等，都在持續推進，目前草案已經預告並送入行政院，希望用最快的速度送進立法院，讓勞工面對職場霸凌時，有更多保障且能依法處理的政策工具。
高雄85大樓施工漏電！6人未戴絕緣護具遭灼傷　罰36萬勒令停工

2025-04-20 15:55

高雄85大樓今（4/20）上午進行內部裝修時，發生漏電，導致6名工人受傷送醫。勞工局到場調查，研判雇主沒讓工人戴絕緣用防護具，認定違反《職安法》及《建築法》，各處新台幣30萬元、6萬元罰鍰，並勒令停工。
5/1勞工遊行擬號召5千人勞團盼碳費審議納工會代表

2025-04-12 15:07

5月1日勞動節勞工遊行即將展開，勞工團體今天說，遊行有7大訴求，包含反霸凌、降工時、保障退休等，也希望碳費審議委員會能夠納入工會代表，保障勞工權益。
「舊衣山」壓死 1人！崩塌原因太離譜　高市府開罰勒令停工還法辦

2025-04-09 13:48

高雄市橋頭區一家舊衣回收場今（9）日發生意外，超過2層樓高的舊衣突然崩塌，56歲蔡姓女作業員當場壓在數千公斤的舊衣下面，搶救出來送醫仍不治。高雄市政府勞工局勞檢處派員了解，雇主就所堆放物料未採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要防止倒塌設施而肇災。
職場霸凌專章出爐！最高負責人經認定霸凌最重可罰百萬

2025-03-28 16:49

勞動部去年爆發勞動力發展署北分署長謝宜容霸凌事件，引發外界對職場霸凌的關注，職安署今（3/28）日重新預告職安法部分條文修正草案，並新增職場霸凌防治專章，職安署表示，法制設計以「申訴（被害）人保護」的角度出發，除了明確職場霸凌定義，雇主應依事業單位規模訂定不同防治措施，並公開揭示，若雇主接獲申訴後未處理，罰款提高至3萬至75萬元；若最高負責人經認定為霸凌行為人，最高可開罰100萬元。
初次支援北市錦州街工人5樓摔落2樓身亡

2025-03-22 20:22

台北市錦州街一處工地今（3/22）發生工安意外，一名年約50多歲的工人疑似踩空，從5樓施工架開口墜落至2樓冷氣上，當場失去生命跡象，送醫搶救不治。台北市勞動局勞檢處指出，雇主未在勞工有受墜落危險之虞場所設置護欄、護蓋或安全網等防護設備，目前先勒令停工，由於案件屬重大職業災害，可處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科30萬元以下罰金。

回應五一大遊行訴求 勞動部：多方積極溝通 勞動改革符合期待

勞動部推《職安法》修法增訂職場霸凌防治專張 威脅、冷落、孤立都不可

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