洪敏隆
「壯世代」爭議炒得沸沸揚揚，事實上，50至64歲的這群人有很多稱號，「熟齡族」、「黃金世代」、「橘世代」、「新中年世代」、或是可以跟日韓一樣用中性的「50+」稱呼，他們在思想和行為與傳統的「前老年樣貌」截然不同，卻也是新「三明治世代」、「流沙中年」的一群，有著說不出的苦惱與困惑。
人生有三個圓圈：要做的事、想做的事、能做的事，當三者有交集的部分叫做「甜蜜區」，即使是人生下半場也有無限可能，全職家庭主婦也可以成為助人「釣魚」的導師。民間有很多組織默默在社區推動「第三人生」工作，基督教芥菜種會的「50+培力計畫」就幫助中高齡長者「以工帶振」，透過工作不只重振自己的生活，振興自己的經濟，提振自己未來人生的價值。
台灣的中高齡勞參率長期低落，65歲以上不到10％，甚至55歲以上勞參率不到6成，遠低於鄰近的日本、韓國、新加坡，這些國家的中高齡勞參率較高，政府將銀髮就業跟其他健康促進生活方案結合是主因，在社區設立常設性的組織，建立利他型的就業與生活方案，作為截斷社會快速老化的政策主軸。
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