鴻海富士康永續獎報名5倍增得獎率7% 邁進第二階段34項具體策略行動目標

鴻海今（2）日於深圳龍華園區內，舉行集團年度ESG盛事「2026年鴻海-富士康永續獎頒獎典禮暨永續高峰圓桌論壇」，總共近500位來自全球各廠區之同仁與供應鏈夥伴，透過實體與線上方式共同參與。本屆並且擴大供應商合作夥伴，並且ESG推動的團體及個人在相關領域的實踐與創新成果，典禮總共頒發152個獎項。

鴻海團董事長劉揚偉特別表示，今年集團正式公布2026至2030年第二階段永續長程目標，未來需要向更高標準與更具挑戰性的永續發展邁進，這需要全體同仁齊心協力，共同推動轉型落實。今年鴻海正式發布「2026~2030 永續長程目標」，未來五年將聚焦於清潔能源、勞動人權、供應鏈ESG以及全球永續倡議，全面涵蓋21類、34項具體策略行動目標。未來，鴻海將利用永續獎的平台，鼓勵同仁持續踐行「永續經營＝EPS＋ESG」的核心理念，

本屆永續獎規模與影響力持續提升，共吸引來自全球1,504件作品參賽，報名數量較第一屆暴增５倍，報名同仁包括中國、越南、印度、墨西哥、捷克、巴西、美國以及台灣等地。每個獎項在經歷兩個多月評選後，共有332件作品入圍，依據ESG各領域及類型的不同，最終152件作品脫穎而出。

本屆獲獎案例亦展現鴻海多元創新成果，例如：捷克Pardubice廠區導入外骨骼輔助設備，改善同仁作業姿勢並有效降低職業傷害風險，成為捷克地區本屆獲得的兩項肯定之一，美國廠區在營運持續擴張的需求下，透過數位化平台整合管理流程，提升營運效率與治理透明度，充分體現ESG由策略走向落地的成果。

印度清奈廠區水資源管理計畫，亦獲得評審委員的肯定，結合節水宣導、雨水回收與廢水再利用，提升用水效率並確保長期水資源永續 ; 越南光州廠區，通過氮氣安全優化使成本管控可以得到改善；深圳廠區則透過零碳清洗改善，顯著降低用電成本與碳排放量；鄭州廠區。

在永續卓越供應鏈獎方面，物料類包括康舒科技、勝宏科技（惠州）、意法半導體、華邦電子與村田製作所等，總計有10家海內外廠商獲得金獎肯定；非物料類則有來自越南及中國大陸的三家廠商獲獎。

今年為了深化永續推動面向，並鼓勵多元創新，本屆特別設立「核心價值專獎」，將集團六大核心價值與永續實踐進一步連結，強化企業文化與永續發展的融合。同時，集團「燈塔工廠獎」及「工安改善創新獎」也納入永續獎平台一同頒發，擴大獎項整合效益，提升整體影響力。