員工安置相關報導 - 太報 TaiSounds

快訊

員工安置

衝擊4000勞工權益！台中新光停業28人被資遣勞工局回應了

2025-02-20 09:34

台中新光三越百貨氣爆，市府勒令停業，恐衝擊4000名勞工權益。台中市勞工局表示，截至目前已收到14家櫃位廠商申請資遣通報，共28人，將轉由就服處聯繫，今天（2/20）、明天辦理說明會，提供相關協助。
新光三越氣爆休館！櫃姐嚇哭怨「公司規定去遠百上班」勞動部回應了

2025-02-13 21:22

新光三越台中中港店今天（2／13）上午發生嚴重氣爆，至今造成4人罹難、近30人輕重傷，當時爆炸威力強大，整棟大樓劇烈搖晃，許多櫃姐都被震到站不穩，趕緊奔逃。不過，就有櫃姐在社群平台表示，明明新光三越宣布休館，當下公司還要求他們如果想要請假，要請自己的特休或事假，否則就要去隔壁的大遠百上班，櫃姐也埋怨，不少人氣爆當下都被嚇哭了，「這樣是合理的嗎？」
台中新光三越氣爆釀慘劇勞動部：百貨自聘員工停工須給工資

2025-02-13 18:07

台中新光三越百貨今（2/13）日發生嚴重氣爆，疑似12樓的改裝櫃位的美食街裝潢拆除所致。由於本次事件涉及的勞工類型較多，勞動部提出兩大說明，一是若為新光三越自行僱用的員工，依照《職業安全衛生法》規定，停工期間，工資照給勞工且不得要求請假，有加班情事須給加班費；二是雇主非新光三越的員工，雇主應將員工安置其他適當工作，且務必遵守勞基法規定，一旦衍生勞資爭議，可向勞動部或市府進行申訴。
新光金員工安置計畫保障工作權3年金管會釋回應

2025-01-07 17:18

新新併新進度，新光金已完成除銀行外的員工安置計畫簽署，保障工作權3年。金管會表示，送件就須要有妥善的員工安置計畫，個案涉及審查程序，會依相關規定辦理，後續不會評論。個案完成的相關子公司員工計畫即可送金管會。
新光金：已完成員工安置計畫　亦提供優離方案

2025-01-06 18:51

新光金(2888)勞資雙方代表日前業已協商完成員工安置計劃，今(6)日提報臨時董事會。員工安置計劃內容除保障工作權三年外，並透過留任獎勵機制鼓勵員工予以留任，一起與公司攜手共創未來；對於有自身職涯發展規劃之員工，安置計劃亦同時提供優離優退方案可供選擇，務求妥適考量員工不同面向需求。
「新新併」新光金5子公司率先通過優離優退　新光銀工會發五點聲明批兩面手法

2024-12-30 19:53

新新併送金管會審查，截至目前為止，新光金旗下子公司中，除了新光銀行外，其餘5家子公司已通過員工安置計畫。新光銀工會今天發布聲明，與台新金在優離優退及留任獎金均未有任何共識，未見資方所言「全員留用」的誠意與決心，與目前資方對外營造之形象相去甚遠，並呼籲審慎看待員工安置計畫商議一事。
因應「新新併」元富證券完成勞資協商員工安置計畫一體適用、具擇優條款

2024-12-30 15:21

新光金控旗下元富證券今天宣布已完成勞資協商，並於董事會通過元富證券及子公司員工安置計畫，元富證券董事長陳俊宏及總經理張清發表示，證券公司最重要的資產是員工，在合併過程中致力保障員工工作權與職場穩定性，所有員工權益均一體適用，且有選擇適用的權利，力求在合併中員工獲得最佳保障。
「金金併」員工安置有譜！新壽董事會：全員留任為主軸

2024-12-30 14:08

新光金控(2888)子公司新光人壽今日董事會通過經理人及員工安置計畫，並已於同日公告於新光人壽內網，安置計畫以全員留任為主軸，希望透過留任獎勵讓全體員工都能安心留下來，新光人壽魏寶生董事長表示，相信過去這段時間，員工對於「金金併」的議題都很關心，因為員工是公司最重要的資產，對於合併後的員工安置計劃，絕對是在兼顧公司與員工的永續發展所提出來的。
新新併送件了！台新、新光兩金控齊動作　金管會證實

2024-12-03 16:38

台新金和新光金合併案今天送件了！金管會表示，今天有收到台新金和新光金遞件申請資料，會依據相關規定來審查，會盡快慎查，業者和金管會溝通管道順暢，如需要補件也會要求業者補充。
「新新併」尚未送件將積極與員工協商新光金：合併期限到明年底若雙方同意可延長

2024-11-29 17:56

台新金控與新光金控10月9日雙方股臨會表決通過合併，但合併案至今遲未向金管會送件申請，「新新併」後續成敗備受法人矚目，新光金總經理陳恩光今天表示，將持續與主管機關積極溝通、準備文件，雙方合約生效最後期限(deadline)落在2025年底，期限內若未取得核准，基本上可取消交易，但雙方亦可同意延長。

最新more>

熱門more>

本網站使用Cookie以便為您提供更優質的使用體驗，若您點擊下方“同意”或繼續瀏覽本網站，即表示您同意我們的Cookie政策，欲瞭解更多資訊請見