人資相關報導 - 太報 TaiSounds

人資

國際風險管理大會首度移師台灣　佳世達董座分享「三道錦囊」準備好了就等風險來!

2024-11-22 09:36

創立11年的泛亞風險及保險管理協會 (PARIMA)今天舉辦國際風險管理大會，今年首次移師台灣，匯聚了來自台灣和亞太地區的 150 多位風險和保險專業人士，探討全球風險管理的緊迫議題。佳世達董事長陳其宏發表專題演講，他透露，佳世達風險控管有以關鍵績效指標（KPI）表現的關鍵風險指標（KRI），透過「三道錦囊」，假設風險一定發生，訂出三大風險，提前採取行動執行，成功操前佈署，準備好了就等風險來。
軍公教明年調薪3%！民間企業跟進否　人力銀行：平均每月加薪1491元

2024-11-21 12:22

明年軍公教預計調薪3%，民間企業調幅有多少？根據人力銀行數據顯示，有49.9%企業2025年將調薪3.2%，以2024年平均月薪4.7萬換算，明年平均每月加薪1,491元；但調幅僅是近10年倒數第三。若以產業別區分，薪資調幅前三名依序是顧問會計法律業4.1%、電信通訊製造業3.8%及半導體業3.7%。
年終獎金揭牌　今年台灣企業平均發1.12個月！金融業1.88個月連13年奪魁

2024-11-21 10:04

時序逼近年底，企業人資部門大多已決定年終獎金發放額度。根據人力銀行最新數據顯示，今年有99.5%企業會發放年終獎金，平均發放1.12個月，比去年略增0.04個月，約多出1.2天薪水；其中，金融業年終達1.88個月，已連續13年居冠；電腦及消費電子製造業1.5個月、光電及光學製造業1.37個月則分居亞軍、季軍。
Z世代不好用？6成企業解雇社會新鮮人　優化人力給解方

2024-11-19 09:59

社會新鮮人水土不服，今年以來已有6成企業提前解僱應屆畢業生，鋒形科技共同創辦人李佳鴻今(19)日指出，可透過「善用雲端人資系統」與「產學合作」雙管齊下的方式，強化社會新鮮人的工作適應力、並優化企業人力配置。
強力反非法移民　馬斯克被爆在美開啟事業時「沒有工作簽證」

2024-10-27 07:51

世界首富科技大亨馬斯克（Elon Musk）一直強力反對開放邊境和非法移民，然而《華盛頓郵報》26日報導，馬斯克1995年赴美時是持學生簽證，但後來沒有註冊，反而創立了一間軟體公司，到了1997年才取得美國工作簽。
拿伙食津貼買痘痘貼和洗衣精　20多名Meta員工被炒魷魚

2024-10-17 15:13

美國社群巨擘Meta上週開除20多名洛杉磯辦公室員工，因為他們濫用公司發放的25美元（約800元台幣）伙食津貼，拿去買痘痘貼、葡萄酒杯、洗衣精等與餐食無關的東西。
英業達再控惡意挖角取得商業機密　仁寶總座等10人獲不起訴

2024-10-14 12:09

知名科技大廠英業達（2356），指控競爭對手仁寶電腦（2324）董事兼總經理翁宗斌、營運長張明智2人，涉嫌挖角原在英業達任職高階主管，這些被挖角者再將英業達製造高端伺服器的機密資料帶到仁寶公司，因此對翁、張2人及被挖角者共計10人提起違反《營業秘密法》告訴，但台北地檢署調查後認為10人罪嫌不足，全都處分不起訴。
【半導體搶才大戰】3大外商美光、默克、ASM　祭出誘人福利吸引Z世代

2024-09-08 07:00

半導體業搶才白熱化！根據研調報告，到了2030年，全球半導體產業將需要擴增100萬名專業技術工作者，代表在未來10年每年需要增加10萬人。面對如此龐大的人才缺口，3大半導體外商如美光、默克、ASM紛紛祭出誘人福利如育兒津貼、人工生殖補助、，並推出多種企業內員工團體，希望打破地域的限制，吸引來自全球的半導體人才加入。
連鎖咖啡集團多那之導入雲端人資系統　達成數位轉型並降低人資成本

2024-09-05 17:41

全台最大雲端人資系統廠商鋒形科技今(5)日宣佈，已獲得連鎖咖啡集團多那之(Donutes)導入FemasHR，鋒形科技共同創辦人李佳鴻與多那之集團總部總經理林育芳表示，數位轉型已是中小企業不得不面對的課題，透過FemasHR的導入，多那之可以達成數位轉型與降低人資成本等雙目標。
想進半導體領高薪又怕過勞　人資長籲摒棄「刻板印象」先進來看看! 便知跟你想的不一樣

2024-09-05 14:55

台積電前董事長劉德音曾說，「不願意值班的人就不要來參加這個產業，這個產業並不是靠有高薪，而是你真的對這產業有興趣。」讓許多想進半導體產業的年輕人心有戚戚焉，既想領高薪又怕過勞，今日（9/5）在一場半導體人才座談會中，也有聽眾提出半導體業「員工過勞」問題，包括美光、艾司摩爾以及默克的人資主管也紛紛有所回應。

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