高齡社會相關報導 - 太報 TaiSounds

高齡社會

砸大錢送兒女赴美「母癌末病危」卻從未探視　她遺言：一毛錢都不留給孩

2026-06-29 17:54

超高齡社會的社會問題百百種！房產專家何世昌近日分享一起真實案例，一對老夫妻年輕時打拚奮鬥，投資累積優渥家底，並在兒女高中時就送往美國深造、成家就業。移民澳洲的老夫妻因想念台灣，決定在70多歲回台定居，但老婦人被確診罹癌病危，想在病榻見兒女一面，卻孩子們以工作忙為理由拒絕返台。老婦人離世前對丈夫留下遺言，要求丈夫「不留一毛錢給孩子」，何世昌認為，台灣許多家庭可能都會面臨類似難題。
鴻海團隊創業！永悅健康打造 AI 時代健康基礎建設、7月登創新板

2026-06-29 15:03

台灣邁入超高齡社會，慢性病人口持續增加，如何透過健康數據與人工智慧（AI）提前預測健康風險，已成為健康產業的重要課題。 H2U 永悅健康（7835）以健康數據、AI 與預防醫學為核心，打造台灣規模領先的 AI 健康數據生態系，推動健康管理從「治療走向預防」，再從「預防邁向預測」，預計7月1日舉辦創新板上市前業績發表會
【自駕公車2-1】自駕技術能輸出，為何自己上不了路？北市2029藍圖的多道關卡

2026-06-29 08:00

台灣自2018年通過《無人載具科技創新實驗條例》後，自駕巴士試驗遍地開花，卻始終未能駛出沙盒、進入日常公車路網。台北市如今重啟信義路自駕公車計畫，力拚2029年邁向新紀元，但是上路前還有很多必須跨過的關卡。
衛福部稱安樂死「加工自殺」　柯文哲批缺乏同理心：為何患者仍須遠赴瑞士？

2026-06-27 17:23

民眾黨前主席柯文哲近日與一對罹患罕見疾病的姊弟對談，弟弟隨後前往瑞士接受安樂死，引發社會對病人自主權利及安樂死制度的討論，不過衛福部長石崇良認為，安樂死涉及加工自殺，在國際間仍具爭議，需時時間進行各界意見凝聚與對話。柯文哲今（6/27）天批評，政府的回應缺乏同理心，並反問若現行制度已足以保障病人自主，為何患者仍須遠赴瑞士尋求解脫。
在宅急症照護完成率近九成　賴清德：讓醫療主動走入家庭與社區

2026-06-27 09:50

總統賴清德今（6/27）天出席第一屆亞太在宅醫療大會，他在致詞時表示，從上任以來，政府積極推動在宅急症照護試辦計畫，已經服務超過7700人次，治療完成率將近九成，14天內轉急診或住院的比例只有4%，因此政府決定進一步擴大服務量能，並挹注約8000萬元預算優化計畫內容，讓醫療不只是被動等待病人前往醫院，而是主動走入家庭、社區，提供更符合需求、更具尊嚴與溫暖的服務。
壯促法喊卡一年半！吳春城請願重啟　柯建銘：朝野合作，什麼問題都能克服

2026-06-23 13:19

民眾黨創黨主席柯文哲、民進黨團前總召柯建銘今（6/23）上午出席前立委吳春城的《壯世代理想國》新書發表會。吳春城像柯建銘當面請願重啟《壯促法》，柯建銘說，立法院只要朝野有共識、朝野合作，什麼問題都可以克服；柯文哲則說，該做的事就去做，不要管是誰提出來的，安樂死、人工生殖法也都要處理，這跟黨派無關，跟老百姓生活有關，「你做對了，老百姓都會支持你」。
長照不是老人專利！29歲車禍男、14歲少女腦開刀靠轉銜重返日常

2026-06-22 15:53

長照服務不再只是高齡長者或長期臥床者的需求。隨「長照3.0」政策升級上路，服務對象與內容逐步擴大，一名29歲車禍骨折患者透過長照復能服務逐步恢復行走能力，14歲少女腦部疾病術後也藉由急性後期照護（PAC）持續復健，成功返回校園。
下週雙柯會　黃國昌心疼陳昭姿被辱：柯建銘要解釋《人工生殖法》善意在哪？

2026-06-19 16:30

民眾黨前立委吳春城下週舉辦新書發表會，並邀請民眾黨前主席柯文哲、民進黨立委柯建銘出席論壇。民眾黨主席黃國昌今（6/19）天說，柯文哲今年初為了《人工生殖法》修法去拜會柯建銘，柯建銘說會有善意回應，結果民眾黨立委陳昭姿被綠委用人格羞辱式的方式抹黑，具體的善意到底在哪裡？
雙柯碰面！前白委辦新書發表會　柯文哲、柯建銘將對談

2026-06-18 11:55

民眾黨前立委吳春城因涉嫌圖利而請辭後，繼續在民間推動壯世代概念，他下週將舉辦新書發表會，並邀請民眾黨前主席柯文哲、民進黨立委柯建銘出席論壇，就超高齡社會下的國安危機、勞動力、財政、長壽經濟及世代共榮等五大主題探討交鋒。值得注意的是，「雙柯」在政壇上多次交鋒，但私下也有交情，像是今年初柯文哲到立法院拜會各黨團時，就特別到柯建銘辦公室逗留約15分鐘。
畢業季徵才潮開跑　全家擴大招募千名正職人力　儲備主管最快11個月拚百萬年薪

2026-06-17 19:37

畢業季求職旺季來臨，連鎖超商業者啟動新一波人才布局。因應少子化、超高齡社會及AI零售轉型趨勢，全家今天表示，今年規劃招募超過1000名正職員工，其中以400名儲備人才為招募重點，涵蓋儲備幹部與儲備主管職缺，鎖定新鮮人及青年轉職族群，最快11個月可晉升多店管理主管，首年薪資調幅上看8成，隔年更有機會挑戰百萬元年薪。

砸大錢送兒女赴美「母癌末病危」卻從未探視 她遺言：一毛錢都不留給孩

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