電子製造業相關報導 - 太報 TaiSounds

電子製造業

年終獎金揭牌　今年台灣企業平均發1.12個月！金融業1.88個月連13年奪魁

2024-11-21 10:04

時序逼近年底，企業人資部門大多已決定年終獎金發放額度。根據人力銀行最新數據顯示，今年有99.5%企業會發放年終獎金，平均發放1.12個月，比去年略增0.04個月，約多出1.2天薪水；其中，金融業年終達1.88個月，已連續13年居冠；電腦及消費電子製造業1.5個月、光電及光學製造業1.37個月則分居亞軍、季軍。
人物/筆電電源供應一哥群電切入能源平台總座揭「複雜的事情簡單做」24字心法

2024-09-26 06:02

ESG不是紙上談兵！全球筆電最大電源廠群電成功打造智慧低碳解決方案，導入IWA平台系統，2年就可回收，省電更可達30%。這套系統由群電總經理曾國華親自操刀，實現能源使用分析最佳化，在手機上就可一指追蹤全球廠區碳排，他透露這套能源系統的竅門，就是工業工程箴言，「複雜的事情簡單做、簡單的事情重複做、重複的事情用心做。」
真主黨BB call齊爆凸顯「供應鏈攻擊」難防　台灣這次能學到什麼？

2024-09-20 13:13

黎巴嫩真主黨使用的數千支呼叫器（BB call）17日同時爆炸，凸顯了一個難以再裝作視而不見的問題，那就是針對供應鏈的攻擊，尤其是保障現代電子產品免於供應鏈攻擊，幾乎是不可能的事。而台灣作為全球電子製造業重鎮，經濟也仰賴這個產業，更應該從這次事件中得到警惕，謹慎保護產品和品牌聲譽。
【缺工調查7-7】開放移工是萬靈丹還是嗎啡？年長憂搶飯碗、年輕關注歧視

2024-08-28 08:30

家庭主婦、高齡者、移工是全球各國因應缺工潮的補充人力的三大重點方向。很多產業缺工就會希望鬆綁移工政策，但也有很多企業導入AI及自動化浪潮，解決缺工難題，《太報》的「台灣缺工調查研究」深入分析民眾的看法，是否該鬆綁移工政策？民眾關注自動化及AI對工作的幫助或影響是什麼？
【缺工調查7-3】有些行業為何離職高、找人難？事倍「工」半的惡性循環

2024-08-28 08:10

技專校院入學測驗中心統計，102年統測衛生與護理類考生有3820人，今年僅剩2083人創新低，台灣未來可能沒有護理師，看起來已經不像是危言聳聽；不只是護理師，很多台灣民生消費產業在疫情後至今，也出現長期明顯的缺工，業者都在喊政府要重視解決缺工問題，不然會演變成重大的「國安危機」？
今年新鮮人薪資中位數3.55萬　這些「師」級工作年薪可望破百萬

2024-08-06 12:03

隨著下半年景氣逐漸回溫，產業大缺工壓力猶存，今年踏出校門的社會新鮮人是否能找到心目中的理想高薪工作？根據人力銀行最新數據顯示，2024年新鮮人薪資中位數35,500元，比2023年35,000元多了500元。反映近期各項經濟數據如主計總處預估全年經濟成長率3.94%、景氣燈號亮紅燈、明年軍公教調薪3%政策帶動、消費者物價指數年增幅2.42%追趕通膨所致。
AI 狂潮引發「重理輕文」現象！人力銀行：這些AI職缺只歡迎文科生

2024-06-15 11:48

AI狂潮襲捲全台！今年學測志願選填明顯「理多於文」，成大歷史系甚至還出現分發人數掛零的罕見現象。其實文科生畢業後也能從事AI相關工作，根據人力銀行統計，目前站上與AI相關的工作機會有2.9萬個，53%不限科系，還有11%領域如企業管理、藝術商業設計、市場行銷限定文科生，意謂不論是開發AI或是使用AI，人人有機會搭AI。
光寶科LITEON+新創平台 5家新創入列　對標轉型策略１家獲領投

2024-03-22 15:08

電源大廠光寶科去年成立新創中心，今天首度舉辦「LITEON+新創平台」Demo Day，盛大展示5家創新夥伴與光寶合作的創新方案。來自台灣的PackAge+與光寶協力打造出專屬電子製造業的永續循環包裝解決方案，並已在光寶高雄廠區建立示範場域；來自日本的新創Elephantech，則與光寶共同開發革命性的永續低碳材料與製程，並計劃於2025年開始量產。
年終縮水、年薪新高！調查：今年年終平均僅1.08個月！平均年薪69.4萬卻創8年新高

2023-11-29 10:09

隨著時序進入年底，產業景氣已逐步走出陰霾，但今年平均年終獎金卻創下10年來新低，僅1.08個月。根據104人力銀行調查，2023年呈現「獎金縮水創新低、但年薪總額創新高」的翹翹板現象！2023年台灣全產業整體年薪平均69.4萬元創8年新高，比去年增加2.5%，約1.7萬元。
China Plus風潮下　泰國成PCB產業南遷重鎮

2023-11-21 08:43

全球供應鏈移轉，2021年起泰國成為PCB產業的China+1投資聚集地，中、日、台系PCB業者紛紛前往泰國投資設廠。DIGITIMES研究中心表示，PCB產業泰遷的原因，大致可區分為去風險化(de-risking)和車用電子商機兩大考量，加上泰國政府獎投政策推波助瀾，泰國已成功吸引PCB製造及上游業者青睞，正形成PCB產業生態系。

年終獎金揭牌 今年台灣企業平均發1.12個月！金融業1.88個月連13年奪魁

人物/筆電電源供應一哥群電切入能源平台 總座揭「複雜的事情簡單做」24字心法

真主黨BB call齊爆凸顯「供應鏈攻擊」難防 台灣這次能學到什麼？

【缺工調查7-7】開放移工是萬靈丹還是嗎啡？年長憂搶飯碗、年輕關注歧視

【缺工調查7-3】有些行業為何離職高、找人難？事倍「工」半的惡性循環

今年新鮮人薪資中位數3.55萬 這些「師」級工作年薪可望破百萬

AI 狂潮引發「重理輕文」現象！ 人力銀行：這些AI職缺只歡迎文科生

光寶科LITEON+新創平台 5家新創入列 對標轉型策略１家獲領投

年終縮水、年薪新高！ 調查：今年年終平均僅1.08個月！平均年薪69.4萬卻創8年新高

China Plus風潮下 泰國成PCB產業南遷重鎮

年終獎金揭牌　今年台灣企業平均發1.12個月！金融業1.88個月連13年奪魁

人物/筆電電源供應一哥群電切入能源平台總座揭「複雜的事情簡單做」24字心法

真主黨BB call齊爆凸顯「供應鏈攻擊」難防　台灣這次能學到什麼？

今年新鮮人薪資中位數3.55萬　這些「師」級工作年薪可望破百萬

AI 狂潮引發「重理輕文」現象！人力銀行：這些AI職缺只歡迎文科生

光寶科LITEON+新創平台 5家新創入列　對標轉型策略１家獲領投

年終縮水、年薪新高！調查：今年年終平均僅1.08個月！平均年薪69.4萬卻創8年新高

China Plus風潮下　泰國成PCB產業南遷重鎮