三大相關報導 - 太報 TaiSounds

三大

職場霸凌比照性騷法制化！基層公務員赴行政院陳情提三大訴求：應納入職安法

2024-11-22 18:13

勞動部勞發署北分署職場霸凌事件，引發全台關注基層公務人員的處境，台灣公務革新力量聯盟等民團今（11/22）在行政院前召開記者會指出，今年已經有17位公務員基層職災死亡，提出公務員納《職業安全衛生法》、職場霸凌法制化、開放組工會等三大訴求，行政院由綜合業務處副處長羅瑞卿出面，但由於沒有具體回覆，讓陳情團體無法接受，一時群情激憤。
格琪投57億元中壢建廠　台肥投30億元台中擴廠

2024-11-22 17:53

經濟部投資台灣事務所今（22）日通過5件投資案，其中格棋化合物半導體投57億元在中壢擴建新廠，台肥斥資30億元在台中擴建產線。
國際風險管理大會首度移師台灣　佳世達董座分享「三道錦囊」準備好了就等風險來!

2024-11-22 09:36

創立11年的泛亞風險及保險管理協會 (PARIMA)今天舉辦國際風險管理大會，今年首次移師台灣，匯聚了來自台灣和亞太地區的 150 多位風險和保險專業人士，探討全球風險管理的緊迫議題。佳世達董事長陳其宏發表專題演講，他透露，佳世達風險控管有以關鍵績效指標（KPI）表現的關鍵風險指標（KRI），透過「三道錦囊」，假設風險一定發生，訂出三大風險，提前採取行動執行，成功操前佈署，準備好了就等風險來。
公務員之死「不忍了」全教總提5大訴求「公務員組工會」 12團體連署響應　

2024-11-21 14:36

勞動部勞發署北分署一名員工疑似長期遭霸凌選擇輕生，引爆全民怒火，勞動部調查報告更讓許多網友都看不下去。對此，全國教師工會總聯合會等團體今天（11／21）也召開記者會發布聲明，提出5大訴求，包括重啟調查、開放公務人員組織工會等，已獲得12個團體連署響應。
軍公教明年調薪3%！民間企業跟進否　人力銀行：平均每月加薪1491元

2024-11-21 12:22

明年軍公教預計調薪3%，民間企業調幅有多少？根據人力銀行數據顯示，有49.9%企業2025年將調薪3.2%，以2024年平均月薪4.7萬換算，明年平均每月加薪1,491元；但調幅僅是近10年倒數第三。若以產業別區分，薪資調幅前三名依序是顧問會計法律業4.1%、電信通訊製造業3.8%及半導體業3.7%。
一名壯年的公務員之死...勞動部靠調查滅火恐不足應照顧這批「另類聘僱者」

2024-11-20 07:30

一名正值壯年的公務員因負責資訊系統標案遭多次刁難而輕生，事件卻在多日後，透過網路和媒體爆料被外界所知，勞動部並未在第一時間處置，相隔十多日才進行懲處，部長何佩珊大動作組成調查小組，但做出的結果與外界認知的霸凌似乎不同，公務員是政府的受僱者，是另類的勞工，或許勞動部能一併建立公務員遇到霸凌行為和預防及措施，別讓公務員成為例外，還能重新打造勞動部的形象。
三大法人買超177億元台股收漲302點法人:短線仍將區間震盪

2024-11-19 16:53

美股費城半導體指數反彈，三大法人今天同步買超177.57億元，激勵股匯齊揚，台股在台積電、聯發科及航運股、金融股領軍反彈下，收盤指數大漲302.26點，重回22800點之上，成交值達3551.73億元。新台幣兌美元收盤勁揚1.11角，收32.42元。法人則表示，在大盤未能重回月線、23000以前，大盤短線仍以區間震盪為主。
參加APEC年會返台　林之晨：討論AI時各國都想聽台灣意見

2024-11-19 15:58

台灣大哥大連續兩年舉辦「硬科技日D.E.E.P. Tech Day 」，聚焦AI客服、資安防駭、企業協作三大領域，推出10項應用助企業抓住AI潛力，打造降本增效的成長引擎，乘浪而起。談到AI興起對台灣產業的意義，台灣大哥大總經理林之晨表示，「沒有台灣，就沒有AI！」
鴻海獲高捷Y15聯開案最優申請人資格　創紀錄159億開發案南台灣旗艦總部進駐

2024-11-19 14:08

鴻海集團在成立50周年之際，持續擴大投資台灣，深化在地發展。今日（19）宣佈成功取得高雄捷運黃線Y15站聯開案最優申請人資格，未來將在聯開基地上，以延續在地海洋文化，建造世界級地標為目標，打造45層商業辦公大樓以及32層住商複合式大樓，鴻海在南台灣的旗艦總部也將進駐其中。此開發案總投資金額新台幣159億元，創下高雄聯開案的新紀錄！
對台鹽綠能虧空11億痛心！卓榮泰喊話陳啓昱：速到案、敢做敢當

2024-11-19 13:16

行政院長卓榮泰今（11/19）赴立法院，就「113年度中央政府總預算追加預算案」報告並備詢。民眾黨立委張啓楷質詢時指出，前台鹽綠能董事長陳啓昱虧空台鹽綠能11億，還簽一堆不平等條約，可能讓台鹽綠能恐將負擔超過140億的廠商求償，人卻已經落跑。卓榮泰坦言感到痛心，並呼籲陳啓昱盡快到案，敢作敢當。

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