全年CPI創近5年低點　最低工資調幅恐創疫情以來新低

美國總統川普持續公布全面性對等關稅，台灣目前稅率未定，但受到不確定性衝擊，國內智庫下修經濟成長率恐不保3，且全年CPI確定在2%以下，若依過去「CPI年增率足額反映、經濟成長率勞資共享」，明年最低工資調幅約在3.43%，恐創下9連漲、甚至疫情以來新低，對照勞工團體的期待，月薪調升至3萬2000元、時薪210元，可說是不可能的任務。

最低工資法於去年首度上路，將原本「基本工資審議辦法」提升至法律位階，《最低工資法》條文明定，審議會在每年第3季召開，且最低工資審議應參採消費者物價指數（CPI）年增率擬訂調整幅度，並參採國家經濟發展、國民所得及人均所得、民生物價等10種資料。

川普貿易戰攪亂全球經濟 台灣GDP連帶被拖累



只是全球經濟很不平靜，自川普今年4月祭出貿易戰，加劇國際關係緊繃，也引發貿易緊張，國際預測機構陸續下修對全球的經濟展望，如世界銀行（World Bank）於今年6月的經濟展望，下修全球GDP成長預測至2.3%。

根據主計總處5月的經濟預測，全年GDP為3.1%、CPI為1.88%，在GDP部分，上半年受到拉貨潮影響，經濟成長達5.35％，但下半年受到關稅不確定性等因素衝擊，經濟成長僅剩1.00％。而其他國內主要智庫皆將GDP下修至2.9%左右。

CPI全額反映有限 GDP表現不如去年

另一項數據則是最新出爐的6月CPI年增率來到1.37%，創下4年來的新低，主因為全球貿易量趨緩，國際原物料價格下滑、新台幣升值等因素，今年上半年的平均CPI年漲1.93%，全年預估為1.88%，有機會創下2021年、近五年來的新低，該年的CPI年增率為1.97%。

換言之，將GDP數據和CPI年增率帶入以往勞資雙方「CPI足額反映、GDP勞資共享」的默契，最低工資明年的調幅約3.43%，對照過去9連漲的調幅來看，恐怕僅優於2020年至2021年疫情期間的調幅，要符合勞工團體的期待，明年最低工資調升至月薪3萬2000元、時薪210元，有極高的難度。



最低工資調漲勢在必行 工商界盼調幅勿衝擊產業

勞動部在7月初召開最低工資審議會暨諮詢會聯席會議，勞動部次長李健鴻轉述，多數委員提及，美國對等關稅對企業營運、經營成本各方面的影響，以及歐盟的碳關稅邊境調整機制（CBAM）將於明年元旦實施，國內有六個產業出口恐連帶受到影響，是調整最低工資需要關注的2個重點。

不具名的工商界人士直言，面臨對等關稅的不確定性，以及新台幣升值等問題，「製造業、傳統產業的情況很慘」，由於《最低工資法》已經上路，最低工資的調漲是箭在弦上，期盼出席的代表們能審慎一些，畢竟最低工資調幅連動到勞健保的費用，調幅不要太大，以免對產業造成多重傷害。

學者：GDP納入調幅可斟酌 2因素衝擊更勝薪資調升



在景氣停滯不前的情況下，最低工資調整恐怕難如勞團預期。中央大學經濟系教授吳大任分析，目前外界對薪資的迷思在於，最低工資調升會帶動一般薪資走揚，實際並非如此，廠商遭遇非常時期，會維持員工的經常性薪資，但分紅和獎勵的部分會縮水，採取節約成本的模式。

吳大任認為，儘管整體CPI走緩，但服務類商品的通膨仍在，使得家庭支出續增，在所得無法增加的情況下，一般家庭生活會更加困難，將通膨反映在最低工資有其必要性，不過，GDP成長幅度不若前幾年，可斟酌是否納入最低工資的計算。

吳大任指出，每個產業的情況不同，是否調整最低工資應給予不同的空間，其實對廠商而言，最低工資調漲帶來的影響相對較小，除了對等關稅稅率，還有新台幣大幅升值的壓力，光是匯損就可能減少10%左右的營收，關稅成本則是增加2至3成的出口負擔，光是這兩個因素恐讓失業率更加惡化。