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台大醫院遭控「五一強迫護理師上班」　院方喊誤解：我們絕不會違法

2025-04-28 19:13

台大醫院企業工會今（28）日指控，台大醫院發出的一份意願調查表，僅提供護理人員「同意到院工作」的選項，卻未列出「依法休假一日」的選項，形同強迫全院門診護理師出勤。對此，台大醫院發言人陳彥元今（28）日回應表示，只是發給當天同意排班者選填，確認要調移假日或領取加班費，依法員工可以在勞動節放假。
台大醫院被控勞動節強迫到班勞動部：涉勞動條件變更要做「這件事」避爭議

2025-04-28 17:11

台大醫院企業工會今（4/28）日控訴，台大發出意願調查表，僅提供護理人員「同意到院工作」的選項，卻無「依法休假一日」，形同強迫全院門診護理師到院工作，猶如強迫勞動的賣身契。勞動部隨即表示，協商涉及個別勞工勞動條件的變更，應徵得勞工「個人」同意，雖然事業單位就國定假日與工作日對調實施進行協商時，相關口頭詢問或書表製作，應讓勞工能充分表達意見為佳，減少後續爭議的可能。
一次看懂春節加班怎麼算勞動部曝最NG情況、最重可罰150萬元

2025-01-10 15:08

隨著農曆春節將至，有許多商家、店家急需聘用工讀生或臨時人員，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛今（1/10）日表示，農曆除夕、春節（大年初一至初三）均為國定假日，雇主除了依《勞動基準法》規定給假並給薪，如徵得勞工於國定假日或休息日出勤工作，應依法給付出勤工資，違者可開罰2萬至100萬元，若情節嚴重，可加重50%，最高罰150萬元。
春安勞檢啟動！全台4000家　搭舞台、運輸倉儲…列重點查核

2025-01-08 16:21

為了預防高危險行業於年度歲修或因趕工作業，致疏忽作業安全而產生危險，或因個別產業旺季增加勞工工時，提高過勞風險，勞動部職業安全署自即日起，啟動為期37天的「114年春安期間加強勞動檢查實施計畫」，勞動檢查至少4000家次以上，鎖定營建業、石化業、大型活動舞台等，以及夜間工作、運輸倉儲等加強查核。
今年中秋節在週二勞動部：出勤應徵得勞工同意並發雙倍薪資

2024-09-12 16:05

中秋節為國定假日，但今年中秋節落在週二，勞動部今（9/12）表示，依《勞動基準法》第37條規定，雇主應給予勞工休假，當日工資照給；若雇主徵得勞工同意在中秋節當天出勤，工資應依法加倍發給，另外，中秋節如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假。
天災事變上班補假放寬　工會同意可30天內補休完

2024-07-20 19:24

遇到強震等天災、事變或突發事件，根據《勞基法》相關規定，雇主可要求勞工停止休假繼續工作，但應加倍發給工資，勞工也應在7天內補休，但實務上可能無法一週內補休完畢，因此勞動部近日放寬事後補假規定，針對有工會把關的事業單位，工會同意就可放寬至30天內補休，但最長不得連續工作超過13天。
過年上班！薪水到底會不會加倍？　如何計薪一文看懂

2024-02-06 16:23

農曆春節連假倒數！從2/8小年夜到2/14大年初五共7天連假，勞工若在春節期間上班賺外快，薪水到底怎麼算？會不會加倍？而百貨服務業、護理師等排班制的職業，是不是也有加班費？人力銀行表示，排班加班費要看假別，月薪族小年夜/初一加班費是1.34～1.67倍，除夕/初三四五是1倍。同步整理常見問題及圖表如下，提供給過年期間要上班的服務業及其他勞工參考。
「控管出國」讓醫護淪次等公民？台大醫院、工會對簿公堂先戰「這件事」

2024-01-31 12:32

為因應醫院評鑑，台大醫院去年4月對員工祭出「評鑑期間出國禁令」，宣布暫緩5到7月出國申請，事後雖撤除條款，但院內「員工申請出國應行注意事項」，卻明定員工出國前須申請通過。台大醫院企業工會提告希望院方撤規定，否則恐危害隱私及限制遷徙自由，也讓醫護慘淪次等公民。台北地院今天首度開庭，兩軍都派出2位律師應戰，一開始就激辯「審判權」這件事。
雇主注意！勞動部啟動春安勞檢今年這行業是加強重點

2024-01-16 15:09

勞動部已於1月15日啟動為期41天的「113年春安期間加強勞動檢查實施計畫」，職安署表示，將實施勞動檢查至少3350家次，鎖定石化和化學工廠、電廠和鋼鐵廠、營造工地、交通運輸、大型量販等業者；特別去年明揚國際爆炸事件後，石化和化學工廠會是今年的加強重點，擬抽查達200場次；112年度揪出違規965件次，共開罰新台幣6538萬元，呼籲事業單位務必做好安全設施及落實職業安全衛生管理。
北市開罰115家違反《勞基法》　愛的世界、金石堂都在列

2023-11-06 15:38

台北市勞動局今（11/6）公布9月份違反《勞動基準法》的裁罰結果，115家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為908萬元。前5名為愛的世界、天網電子、富士達、金石堂、欣欣客運，皆遭罰45萬元。

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