勞退自提率首度站上2成！158萬人自存退休金　「這年齡層」自提最高

勞退自提率首度站上2成！勞保局今（9/16）日公布最新統計，115年7月底勞退提繳總人數達786.6萬人，其中自願提繳退休金人數突破158.3萬人，自提率達20.13%，等於每5名勞工就有1人自存退休金；其中50歲以上勞工自提率最高，達32.38%，意味著每3人就有1人自提。

勞保局表示，依《勞工退休金條例》規定，雇主每月應為適用勞退新制的勞工提繳不低於工資6%的退休金，勞工則可在每月工資6%範圍內自願提繳，存入個人退休金專戶。隨著勞工退休規劃意識提高，自提人數持續增加，115年7月正式突破150萬人大關，自提率也首度站上2成。

從年齡層來看，50歲以上勞工自提率最高，達32.38%，相當於每3名50歲以上勞工就有1人自提；自提人數年增18.20%，也是各年齡層中增幅最高；而30歲至49歲勞工自提人數成長14.83%，29歲以下則成長14.79%，各年齡層的自提人數均呈增加。

值得注意的是，雖然年輕勞工距離退休仍有較長時間，但29歲以下族群的自提人數也持續增加。勞保局表示，勞工越早開始自提，累積時間越長，有助於透過長期累積增加退休金專戶金額。

勞保局指出，勞工自願提繳退休金，除了可在每月工資6%範圍內彈性選擇提繳比例，所提繳金額也可享有稅賦優惠，不計入當年度薪資所得課稅；此外，依規定，勞工退休金運用收益不得低於當地銀行2年期定期存款利率。

從基金績效來看，新制勞退基金近十年的平均收益率為8.7%，近五年平均收益率為10.28%；今年截至7月底的績效則達24.58%，不過，基金收益仍會隨投資市場波動，實際累積退休金仍視個人提繳金額及基金收益而定。

勞保局提醒，一般勞工及受委任工作者若想自願提繳退休金，可向雇主或委任單位表達意願，由雇主或委任單位申報，並從薪資或執行業務所得中代扣繳納；實際從事勞動的雇主，則可由事業單位併同申報繳納。

另外，自115年9月1日起，自營作業者也可以透過勞保局e化服務系統線上申辦自願提繳退休金，並以約定轉帳方式繳納，讓適用族群擴大。