勞動部次長相關報導 - 太報 TaiSounds

快訊

勞動部次長

勞動部人事大搬風！黃玲娜回鍋任次長、兩大署長就定位

2025-04-15 20:37

勞動部懸缺已久的高層人才荒終於解決！勞動部今（4/15）日發布新聞稿表示，總統府公布總統令宣布政務次長一職由黃玲娜接任，她曾接任次長僅17天，因霸凌案而隨著前勞動部長何佩珊下台；至於勞動部主任秘書由職安署署長鄒子廉接任，遺缺由現任副署長林毓堂陞任，另一個重要單位、勞動力發展署長由現任副署長黃齡玉陞任。
審計部追回就安基金7224萬餘元勞動部：將爭取公務預算歸墊

2025-03-31 16:55

勞動部就業安定基金疑似遭到濫用引發爭議，審計部日前核定109至113年度就業安定基金經費支用7224萬6254元，與辦理勞動節形象影片製作、臉書粉絲團經營、喬遷活動、春節紅包袋及三節禮品等各項支出的用途規定關聯性不高，應予收回。勞動部今（3/31）日回應，予以尊重，將向行政院爭取編列115年度的公務預算歸墊就業安定基金，且活動、設計、影片及文宣製作等項目未來依業務需求，採專案簽辦採購辦理。
立法紀念日要放假？劉世芳憂失去彈性「恐年年修法」

2025-03-17 12:36

立法院內政委員會今(3/17)由輪值的國民黨籍召委牛煦庭排審「紀念日及節日實施條例草案」，討論是否恢復勞工7天國定假日。內政部長劉世芳答詢時表示，現行《紀念日及節日實施辦法》第5條之2，已能解決不同紀念日的放假問題，若升級為法律，每年都需立法院修法，恐增加行政困擾。
【一文看懂】魏哲家該被抓起來？企業海外投資「事後遞交審查是慣例」　違反「這些事」才會被否決

2025-03-11 17:00

經濟部長郭智輝多次解釋，所謂台積電砸千億美元赴美國投資「沒有來跟政府說這件事」，是指經濟部投審會尚未收到台積電的申請。前中廣董事長趙少康據此質疑，台積赴美投資若事先未獲政府同意，「魏哲家是不是應該抓起來？」
新手爸媽看過來！育嬰留停津貼擬增至7個月　估2.1萬人受惠

2025-03-05 18:46

勞動部今（3/5）表示，為落實「照顧不離職」政策，行政院規畫，讓領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，可再增加一個月津貼，目前部內正研議修《就業保險法》，初估約2萬1000多人受惠，若人數每增加1成，經費每年增約6000萬元。
雇主注意！春節打工夜間到職「這招」加保不用罰

2025-01-10 16:03

為了因應年節需求，許多商家會透過打工平台或人力銀行招募短期、臨時工作人員。勞動部勞保局局長白麗真提醒，凡受僱登記有案單位的勞工，不論工時長短，雇主必須依規定為勞工投保勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，如勞工於夜間到職，可透過勞保局e化服務系統申報，或寄（送）加保表方式申報加保，若保單位來不及到勞保局或郵局營業時間內寄送，可在表上備註說明，並檢附夜間到職出勤紀錄，在次一個上班日寄送、申報。
列出霸凌案5大疑點！王婉諭：不是院長、總統道歉就可一筆勾消

2024-11-23 10:12

勞動部勞動力發展署公務員輕生案事件延燒，從總統賴清德、行政院長卓榮泰、勞動部長何佩珊到當事人謝宜容都已道歉。不過，時代力量黨主席王婉諭表示：「這些被掩蓋的真相，不是部長、院長、總統接連道歉，就可以一筆勾消。」她指出整起事件中，存在「吃案威脅」、「拖延調查」等5大疑點，因此她呼籲卓榮泰要成立啟動院級調查小組，務必「要把霸凌文化從根拔起」。
鍾小平按鈴告發　勞動部反擊：內容不符事實正重啟調查中

2024-11-21 15:22

針對台北市國民黨議員鍾小平於今（11/21）日至台北地檢署按鈴告發時，質疑勞動部行政調查小組成員的組成和人數問題，勞動部回應，行政調查小組的委員人數有9人，鍾小平的發言內容均與事實不符，特別予以澄清；而相關資訊已再行政調查報告中揭露，且正依照立法院的要求重啟調查。
勞動部霸凌案調查小組「全是謝宜容舊識」！粉專痛批：查個雕

2024-11-20 10:26

勞動部昨針對「勞動發展署北分署發生吳姓資訊分析師11月4日在辦公室身亡」一事，公布調查結果記者會，結果指出，無法證明分署長謝宜容和吳姓下屬輕生有直接關係。臉書粉專「不演了新聞台」表示，調查小組核心的次長許傳盛、黃玲娜，以及參事吳雅慧，通通都曾經是謝宜容的同事，讓粉專直呼：「查個雕！」
勞發署員工疑遭職場霸凌輕生　網爆長官竟不許為遺體蓋上白布

2024-11-09 10:11

勞動力發展署北基宜花金馬分署4日傳出有員工被同事發現陳屍在辦公室，警消初步勘查無外力介入，事發原因調查中。網路社群Threads 7日有網友發文爆料，該名公務員生前疑似遭職場霸凌。該網友昨晚續爆料說，發現遺體當天「長官」以「擔心會引起其他人恐慌」為由，竟不准救護人員為死者蓋上白布，即使救護員告知與規定不符，但該名長官非常固執，就是不准。「這樣要求救護人員違反規定又不尊重同事，行為蠻橫，令人憤怒」。

最新more>

熱門more>

本網站使用Cookie以便為您提供更優質的使用體驗，若您點擊下方“同意”或繼續瀏覽本網站，即表示您同意我們的Cookie政策，欲瞭解更多資訊請見