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    確診無居隔單怎請假?電子居隔單、健保快易通截圖均可做請假證明

    2022-05-09 11:08 / 作者 陳毅龍

    本土新冠肺炎確診案例居高不下,但許多想請假的勞工,卻因遲遲等不到隔離通知書,而無法順利請假。對此,為方便勞工的請假手續,勞動部表示,勞工只要出示「電子居家隔離單」或「健保快易通APP的PCR檢測結果」的截圖,2者均可作為請假證明。




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    勞動部表示,健保快易通APP的PCR陽性檢測結果亦可作為請假證明,圖為健保快易通APP。(圖片來源/截自健保署官網)




    新冠肺炎疫情升溫,確診人數不斷增加,8日本土確診案例雖較7日略為下降,來到4萬4294例,但衛福部長陳時中研判主要可能與適逢假日有關,因採檢人數較少,所以確診人數下降。



    依相關法律規定,勞工如感染嚴重特殊傳染性肺炎,隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假。若是請普通傷病假或事假者,需向雇主提出請假理由及日數,如於假日得知確診,得委託他人代辦請假手續。




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    指揮中心8日起調整了「居家隔離單開立原則」,改成僅就確診個案同住家人及大學生同住室友開立「居家隔離單」,有特殊需要者得另外申請。(圖片來源/中央疫情指揮中心提供)




    不過,為保全公衛防疫量能,指揮中心8日起調整了「居家隔離單開立原則」,改成僅就確診個案同住家人及大學生同住室友開立「居家隔離單」,有特殊需要者得另外申請,導致不少染疫勞工因等不到隔離通知書,而無法順利向公司請假。



    對此,勞動部8日表示,勞工請假因需提出相關證明文件,如未能即時收到確診個案隔離治療通知書,「健保快易通APP」的PCR陽性檢測結果可作為請假證明,勞工可上該APP查詢檢測結果,透過截圖或輸出資訊就可向雇主請假。



    另外,勞動部補充,勞工被衛生主管機關要求居家隔離,而需要請防疫隔離假時,可參考勞工請假規則第10條規定辦理,「電子居家隔離通知書」或同住家人的「健保快易通APP」的PCR陽性檢測結果,均可作為請假證明文件。



    勞工若因故未能於請假時提供相關證明文件,勞動部指出,也可於事後補提,同時也呼籲雇主,站在關懷勞工的角度,多加擔待,共同為防疫而努力。勞雇雙方如因請假事項有所爭議,可洽請地方勞工主管機關協處。




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