台大醫院祭獎金留才 高壓科別住院醫師每月最高2萬

醫護人力流失嚴重，為了留才，國內醫界龍頭台大醫院今（7/4）表示，8月起將針對全院約700名住院醫師發放獎金，以「不同工不同酬」為原則，每月從2000元到2萬元，以急診等高壓科別來說，就可拿到2萬元。

肺癌權威余忠仁今天證實8月將接任台大醫院總院長，他上午提到，接任院長後最重要的任務就是將加強醫師與醫事人員留任，院方下午就證實將祭出加碼獎金。

台大醫院醫務秘書兼發言人陳彥元表示，公務員薪資固定，住院醫師薪資受此限制，無法隨意調整，所以用獎金方式補強。這項制度去年夏天就開始規劃，10月高層達成共識後，進入細部設計，今年8月正式上路，並根據核定時間回溯至6月或7月起計算，不會虧待住院醫師。

陳彥元指出，發放原則是「不同工不同酬」，依科別與壓力來分，每月2000至2萬元不等，例如急診等高壓科別，就可拿到最高額度獎勵，他也坦言，近年人力招募困難，過去搶手的兒科，近年狀況也不太理想。

至於經費來源，陳彥元提到，將由院方盈餘內部重分配，由於目前台大醫院一年約150名新進住院醫師，5、6年下來大概700名，因此獎金不會是一筆小數量，院方會持續關注成效與各科人力招募狀況。