日本Panasonic裁員開始　徵求「自願提前退休」員工、40至59歲為主要目標

日本電子大廠Panasonic控股公司今年5月初宣布將在全球裁員1萬人，近日已在旗下公司Panasonic（松下電器）發出內部公告，徵求自願提前退休的員工，而且以在職5年以上、40至59歲的青壯年世代員工為主要對象。

日本放送協會（NHK）報導，Panasonic控股5月初宣布將進行組織改造，在日本國內及海外各裁員5000人，占員工總數約5%，並裁撤或合併一些事業單位。

在Panasonic中，占公司總員工數約4成的家電、空調、照明等子公司部門，在內部徵求自願提前退休的員工，具體內容已被公開。

關係人士透露，這波「自願退休」的主要對象，是在職5年以上、40至59歲員工，以及64歲以上退休後回聘的員工。自願提前退休員工的追加退休金，多半設定在55歲左右，最高追加金額可達數千萬日圓。

而64歲以上回聘員工，二度退休的退休金計算基準，是首次退休時標準工資，最高可支付24個月。

不過關於這波徵求自願提前退休的人數與徵求期間仍不明朗。

作為集團組織改造計畫的一環，Panasonic將於明年4月起分拆成數家公司，集團希望透過裁員，提高營運效率和獲利能力。