無薪假人數增至4863人！受關稅衝擊逾6成 「這業別」成最大苦主

勞動部今（9/1）日公布最新一期減班休息數據，實施人數攀升至4863人，大增929人。官員說明，製造業在整體減班休息中，占比超過9成，主因仍是金屬機電工業實施居多，當中以機械設備製造業最大宗，本期涉及2045人；另有118家企業自述因美國關稅影響而實施減班，合計3055人，占整體實施人數約6成3，顯示關稅衝擊持續擴大。

與8月中公布的191家、3934人相比，本期實施減班休息的家數和人數分別增加54家、929人。勞動條件及就業平等司司長黃琦雅說明，製造業實施人數占整體比例最高，其中金屬機電工業共156家、3685人。

黃琦雅表示，在本期首次通報的廠商，有兩家中型企業備受關注，一間是鑽孔機械製造業者，實施人數110人，內外銷以北美為主，每週休1天；另一間工具機製造廠，是內外銷皆有，因客戶暫緩訂單，實施人數103人，通報「月休1到4天」。

黃琦雅補充，目前減班休息以「月休5至8天」比例最高，占42%；其次為「月休4天」，占23%。而有168家企業受關稅影響的企業，人員工3055人，占總通報人數62.8%。勞動部8月初滾動檢討公告的「加強版僱用安定措施」適用對象3812人，也就是，整體減班員工中近8成可申請補貼。

補貼方式為工資差額的7成，最高1萬2100元，若參加「充電再訓練」，還能一併申請訓練津貼。黃琦雅強調，雖然本期人數增加，但與去年同期相比，家數減少30家、僅人數小幅增加400多人，主要因為這期有3家中型企業首次通報，且單家員工數都超過百人。

黃琦雅說，將持續監測各家廠商與工會情況，並滾動檢討安定措施範圍，協助勞工穩定就業。同時提醒業者，減班休息並非無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資2萬8590元，事業單位也必須替勞工投保勞、健保，並提繳勞退。