鎖定Z世代量南山人儲備幹部百萬年薪 　數位轉型中心４月啟動

南山人壽今年開出500名內勤職缺，今天臺大校園徵才博覽會鎖定Z世代！今年徵才聚焦於AI、數位金融科技、數據分析、資料庫管理、系統規劃與測試等人才，具備接軌IFRS17相關之精算制度、財務會計及ESG經驗的專業人才亦是招募的重點。南山人壽預計４月將在象山成立全新的數位轉型基地，作為南山數位轉型的引擎，向各界FinTech人才招手，加速南山數位轉型布局。


AI浪潮來襲，加上保險業接軌IFRS 17及TW-IC在即，企業必須比以往快速應變，人才也必須具有多樣性，才能因應社會的變化。最受矚目的職缺是專為Z世代量身打造的「2025 MA儲備幹部計畫」，以打造未來管理人才為目標，透過全面的培訓體系，提供百萬年薪及快速職涯發展機會，吸引許多具企圖心的準職場新鮮人前來挑戰。


南山人壽范文偉總經理表示，新世代員工關注職場是否有學習成長機會、重視企業永續，並且積極擁抱創新與數位發展，因此，南山人壽加速近年數位轉型腳步，除了引進生成式AI、Python程式設計等創新課程，並成立Beyond Lab，梳理、輔助業務流程，啟動RPA與AI的廣泛應用，激發員工的創新思維，打造數位化的工作模式。