薪資相關報導 - 太報 TaiSounds

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薪資

FIF主席爆料轉會踢世俱盃　C羅再簽天價合約有譜？

2025-05-25 16:18

FIFA（Federation Internationale de Football Association，國際足球總會）主席英凡提諾（Gianni Infantino），日前接受美國網紅「甲亢哥」（似甲狀腺機能亢進患者言行）影音節目訪問時提到，C羅（Cristiano Ronaldo）有可能透過特別轉會機會，參加即將舉行的「世俱盃」（世界足球俱樂部盃）足球賽。
GDP全年「保3」學者：雙重關稅課多少成最大關鍵　恐釀經濟3大重擊

2025-05-25 07:40

面臨美國對等關稅來勢洶洶，以及232條款陰影壟罩，全年經濟成長能否「保3」，成為外界關注的焦點，然而，學者們更憂心，台美經貿談判的結果，對等關稅能否降至10%「地板價」與半導體關稅豁免的機率，一旦對等關稅、半導體的雙重稅率開徵，不只是衝擊出口，還有產業外移、勞動市場結構改變等三波難以評估的衝擊...
輝達總部落腳北士科　帶動AI產業20倍工作機會！人力銀行：行業需求上看2萬人

2025-05-25 07:00

輝達執行長黃仁勳本週宣布台灣總部將落腳北士科（北市北投士林科技園區），預計未來5年在台灣招募1000名工程師，對台灣人才市場造成衝擊，加速本土科技人才往外商靠攏。人力銀行業者持正面看待，認為輝達將帶動AI供應鏈一起徵才，工作機會延伸20倍，從1千人增至2萬人。
大罷免投票若7月登場　國民黨主席選舉粗估9/27投票、10/26就職

2025-05-25 04:29

綠營大罷免藍委可望7月中下旬起分梯次投票，較藍營原估8月23日與公投併投日大幅提前，連帶讓國民黨主席選舉「延選」必要性降低。黨務人士表示，初步構想，今年度選舉期程將參考4年前規劃，7月公告、9月投票、10月底就職。
青年論壇談國安　朱立倫：支持國防預算提高、重啟核電

2025-05-24 11:19

台灣國家安全屢遭挑戰，國民黨主席朱立倫上午參加青年國家安全論壇表示，當前國安議題不是只有狹隘的國防或兩岸議題，還包括經濟、能源、科技與社會安全等重要議題，支持國防預算提高，也盼台灣要有穩定具國安規模的供電系統。
林沛祥嗆邊緣人被罷免？曹興誠：當傅崐萁跟班、親共賣台才是主因

2025-05-23 16:11

罷免國民黨基隆市立委林沛祥的罷團「基隆絕沛」今天（5/23）上午送件二階連署書3萬7533份，超過法定門檻123％，成為第31位二階成功送件的藍委。對此，聯電創辦人、罷免藍委徐巧芯領銜人曹興誠指出，雖然林沛祥曾經狂言嗆罷團是社會邊緣人，然而他被罷免的最主要理由並不在此，而是因為他幫傅崐萁撐傘、做跟班小弟，甚至還陪傅去北京朝拜王滬寧，親共賣台背棄對國家的忠誠，曹興誠重申「反共護台、去除內奸」才是大家要罷免藍委的主要理由。
全球央行總裁年薪比一比！美國僅是澳洲3分之1　楊金龍居後段班

2025-05-23 15:32

世界各國央行總裁掌管貨幣及匯率政策，負責維持物價與金融穩定，幾乎全年無休，日前有媒體指出，澳洲央行總裁Michele Bullock年薪是美國Fed主席Jerome Powell的3倍，且是我國央行總裁楊金龍的7倍。中央銀行今（5/23）在臉書以「全球央行總裁的含金量誰最高呢？」為題發文，攤開全球央行總裁的薪水比一比，平均年薪約22.89萬美元，楊金龍年薪約9.9萬美元，只能算是後段班。
學者：成立主權基金正是「理想時刻」兩方面挑戰度最大

2025-05-20 14:39

總統賴清德今日發表520就職周年談話時，宣示政府成立主權基金的決心，中央大學經濟系教授、樂迦再生科技（locus cell）董事長邱俊榮今（5/20）日表示，時程相對較快，畢竟總統講出來的話，「要被 realize、是很重要的事」，政府其實資金充沛，評估主責單位有機會是經濟部或國發會，而挑戰度較大的是專業經理人和操盤，至於國會的阻力，屬於行政執行，遇到的阻力較小。
主權基金資金來源有三途徑! 央行、財政部建議設立專法不宜無償撥用外匯存底

2025-05-20 11:36

總統賴清德在520日職週年表示將成立主權基金，打造國家級的投資平台，對此，中央銀行曾建議以三方式籌措，包括財政部發債、財政部撥款或由財政部出資設立，首批受託資金來源為公部門委託款等；對於外界提及動用外匯存底，央行強調，外匯資產與台幣負債必須平衡，不宜由外匯存底直接無償撥用。目前與主權基金性質類似的則是國安基金，未來若設立主權基金是否可行，財政部表示，若要透過發債進行，一定要透過專案立法、取得共識才行。
520就職週年！勞動部提四大施政成果續推尊嚴勞動、友善職場

2025-05-19 18:29

總統賴清德就職將滿一週年，勞動部對外報告四大施政成果，包括保障勞工權益；提升婦女勞參率，降低新手爸媽育兒負；維持基金水位，確保勞工保險給付及退休權益；強化職場減災，完備勞工職災保護；另外，將持續以「尊嚴勞動，友善職場」為目標繼續努力，確保施政方向符合社會發展需求，推動勞動環境的進步。

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